Selon les chiffres les plus récents de StatBel d’août de cette année, 258.158 Belges ont un deuxième emploi. Il y a exactement un an, il n’y en avait que 193 484, soit une augmentation de 33 %. Ce chiffre comprend les personnes qui ont un emploi supplémentaire à temps partiel, ainsi que les indépendants à titre complémentaire et les flexi-jobbers. Ce dernier groupe est le plus en hausse. Selon le RSZ, 103 946 candidatures en tant que flexi-jobber ont été déposées au deuxième trimestre de cette année, soit 24 % de plus qu’à la fin de l’année dernière. Le nombre de flexi-jobbers augmente d’année en année depuis le lancement du système en 2015. Au premier trimestre 2018, ils n’étaient que 31.305.
Si vous faites un flexi-job, vous n’avez pas à payer d’impôts ni de cotisations sociales, votre salaire brut est égal à votre salaire net. L’employeur verse 25 % supplémentaires de ce montant à la sécurité sociale, mais en tant qu’employé, vous ne payez rien. La condition est toutefois que vous ayez travaillé pendant au moins 80 % au cours des trois derniers trimestres. Les retraités sont également éligibles. La plupart des flexi-jobbers travaillent dans les secteurs de l’hôtellerie et de la vente au détail. Les emplois flexibles n’étaient auparavant possibles que dans l’industrie hôtelière. Depuis début 2018, le statut a été étendu à des secteurs tels que le commerce de détail, les grands magasins, les boulangeries et les coiffeurs.
«Avec le récent accord budgétaire, le gouvernement fédéral étend les emplois flexibles à l’agriculture, au secteur culturel et à la santé», déclare l’économiste du travail Stijn Baert. « J’étais plutôt pessimiste sur ce dernier, car au final, les métiers en goulot d’étranglement comme celui-ci sont synonymes de diplômes cruciaux, de travail acharné et d’alternances difficiles. Mais si tant de personnes recherchent un revenu secondaire, pourquoi ne pas les laisser contribuer dans un secteur précieux comme la santé ? »
Note complémentaire : les flexi-jobs en soins ne seront autorisés que dans un service de soutien – la cuisine, l’équipe de nettoyage ou à la réception. « Mais s’il s’avère que les gens le font principalement par nécessité financière, ce n’est pas une bonne chose. Et dans une certaine mesure, ce sera probablement le cas, car la vie devient de plus en plus chère.
Pénurie sur le marché du travail
Les syndicats ne sont certainement pas favorables à l’expansion des flexi-jobs. Le statut irait à l’encontre du besoin d’emplois durables et de qualité. Voulons-nous vraiment que de plus en plus de personnes exercent deux métiers ? Aux États-Unis, c’est normal. En juin de cette année, 426 000 Américains travaillaient 70 heures par semaine ou plus, soit l’équivalent de deux emplois à temps plein.
« De toute évidence, il n’y a rien de mal à des emplois bien protégés », explique Baert. « Mais si les syndicats disent que les emplois réguliers sont divisés en flexi-jobs, ce n’est pas vrai. Le marché du travail est dynamique. Plus les gens travaillent, plus nous devons tous dépenser.
« Là où les syndicats ont raison, c’est la crainte d’un marché du travail à deux vitesses. C’est-à-dire un système où certains ont des contrats à durée indéterminée et d’autres des contrats flexibles et précaires. Mais en ces temps de pénurie de main-d’œuvre, il est clair que ce système peut aider. Ce sera également la raison pour laquelle le gouvernement l’étend maintenant davantage.
Les emplois flexibles ont un seuil d’entrée plus bas pour l’employeur et l’employé. Vous n’avez même pas besoin de rédiger un contrat de travail écrit pour commencer. L’employeur n’a qu’à déclarer à la sécurité sociale les jours de travail du flexi-jobber.
Pas de solution au déficit budgétaire
Mardi dernier, le Premier ministre Alexander De Croo (Open Vld) a répété dans les informations de VTM qu’il continuait de croire en un taux d’emploi de 80 %. C’est nécessaire pour sortir du rouge le déficit budgétaire de 23 milliards d’euros. Les flexi-jobs peuvent-ils y contribuer ?
« Si le gouvernement veille à ce que davantage de personnes travaillent de manière durable, vous gagnez deux fois », déclare Baert. « Plus d’argent afflue dans la sécurité sociale et moins de prestations sont versées. Mais parce que la contribution au trésor public pour l’emploi flexible est beaucoup plus faible, ce ballon ne monte pas ici.
L’enseignante Emma (27 ans) travaille également dans un magasin de vêtements
« J’enseigne à temps plein au Lucerna College à Gand et j’enseigne le premier degré », explique Emma Timmerman (27 ans). « Depuis mai dernier, je travaille tous les mercredis après-midi comme vendeuse dans un magasin de vêtements, comme flexi-jobber. Comme je suis dans l’enseignement, mes mercredis après-midi étaient encore libres. Un joli revenu d’appoint, même si je suis vraiment fatiguée le mercredi soir. Mais les seuls à se plaindre sont mes élèves, car maintenant ils doivent attendre un jour de plus pour avoir leurs notes alors qu’ils ont un contrôle le mercredi (des rires).”
« Tout d’abord, je le fais pour gagner un peu d’argent supplémentaire. Mon petit ami et moi remboursons une maison et de cette façon nous pouvons économiser un peu plus chaque mois. De plus, je ne veux pas perdre mon style de vie et comme tout devient plus cher, je suis heureux d’ajouter ceci. Mais j’adore aussi le faire. Travailler dans une boutique de vêtements me convient et c’est ainsi que je découvre un environnement différent. Et une fois que ça ne rentre pas ? Ça ne dérange pas mon patron », semble-t-il.
Responsable des assurances Frédéric (38 ans) travaille de nuit dans la restauration
« Le jour, je suis cadre dans une compagnie d’assurances à Courtrai », raconte Frédéric Soenen (38 ans). «Mais le soir ou le week-end, je travaille de manière flexible dans l’hôtellerie ou la vie nocturne, lors d’événements. Je fais ça depuis que je suis étudiant et c’est juste agréable à faire. Toute cette jeune violence autour de moi me garde vif. Mais en tant que père coparental, je pourrais aussi utiliser l’argent supplémentaire. De plus, le statut fiscal d’un flexi-job est également très intéressant. Mais par-dessus tout, j’aime aussi travailler dans l’industrie hôtelière.
« Les semaines où les enfants ne sont pas avec moi, je le fais aussi pour m’occuper. Mais parfois c’est dur, pendant les vacances d’été j’ai travaillé dans un bar d’été à Bruges. C’étaient des quarts jusqu’à 3 heures du matin. Oui, alors vous vivez comme un athlète de haut niveau. Mangez sainement, ne buvez pas, sinon vous ne durerez pas. Au total, c’était 200 à 250 heures de nuit. Si je n’en avais pas besoin financièrement, je le ferais quand même, mais de façon moins intensive », explique Frédéric.