Brigitte pourrait en écrire un livre : les abus chez Weener XL. Jusqu’à il y a trois ans, elle aidait les employés à trouver un nouvel emploi en tant que gestionnaire de cas. Elle était impliquée avec le personnel et entendait souvent les histoires poignantes. Quand Brigitte a dit quelque chose à ce sujet, elle a été renvoyée sur-le-champ. Puis elle s’est effondrée. « Ils ont ruiné toute ma vie. »
Dès le premier instant où Brigitte Weener XL est intervenue, elle a eu le sentiment que ce n’était pas du pur café. « Je ne peux pas bien l’expliquer, mais il y avait une atmosphère toxique. » Selon elle, le personnel avait peur de parler ouvertement et si quelqu’un faisait quelque chose de mal, il y avait toujours des sanctions. « Quand quelqu’un était en retard à cause du mauvais temps, il menaçait de retenir une centaine d’euros. Si vous touchez déjà des allocations, c’est beaucoup d’argent.
« Certains pleuraient littéralement. »
Brigitte a donné une formation à la demande d’emploi à 80 clients et les a aidés à faire la transition vers un emploi régulier. Le personnel a aéré leur cœur avec elle. « Personne n’était vraiment heureux là-bas. Tout tournait autour du chiffre d’affaires et non des personnes elles-mêmes. De plus en plus de gens tombaient également malades. Certains pleuraient littéralement qu’ils n’étaient pas entendus.
« Il m’a crié au visage que j’étais viré. »
Lorsque Brigitte a rapporté les histoires à la direction, on lui a dit de ne pas intervenir. À partir de ce moment, elle est devenue le mouton noir. « J’ai fini par dire la vérité à mon manager et dire qu’il n’était pas un bon manager. Il s’est ensuite tenu devant moi d’une manière très intimidante et m’a crié au visage que j’avais été viré.
Brigitte pensait déjà qu’il était temps d’ouvrir le cloaque. « En fait, je voulais écrire un livre à ce sujet, mais les gens disaient : laisse tomber, ça te tuera plus tard. » Quelques jours plus tard, Brigitte est victime d’une hémorragie cérébrale. « J’ai eu beaucoup de maux de tête pendant des jours, puis je me suis effondré. » Elle a perdu son emploi et sa maison et est actuellement toujours en cure de désintoxication. « Ils ont ruiné toute ma vie. »
Bien que la cloche ait été levée à plusieurs reprises, peu de choses ont changé dans l’entreprise ces dernières années. Selon d’anciens employés, l’abus s’est déjà produit il y a dix ans.
« Nous n’étions que des gardes de sécurité. »
«Nous devions régulièrement nous rendre au rayon confiserie pour les urgences», raconte Michel, qui a travaillé dans la sécurité chez WeenerXL jusqu’en 2013. « Si les gens étaient malades, ils n’étaient pas autorisés à rentrer chez eux, sinon ils perdraient leur salaire ou seraient licenciés. Ils venaient nous voir et nous demandaient ce que nous pouvions faire, mais nous n’étions que des agents de sécurité.
Eva a également vu que les choses tournaient mal dans toute l’entreprise. Elle a travaillé dans le service d’emballage jusqu’en 2014, mais a souvent dû aider à d’autres endroits car il n’y avait pas assez de bras. « Il y avait un garçon qui avait des pieds bots, ce qui l’empêchait de marcher correctement. La direction s’est moquée de lui et l’a imité dans son dos.
Selon elle, la même direction aimait aussi montrer clairement qui était aux commandes. « Quand la cloche a sonné, ils nous ont fait attendre à la porte et ce n’est que lorsqu’ils l’ont dit que nous avons été autorisés à partir. C’était comme un camp pénal. Cela ne fait pas de vous une meilleure personne si vous y travaillez. »
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