Il y a ces mots qui, quand on les voit dans un poste vacant, enlèvent immédiatement l’envie de postuler. Des mots à double sens, des mots qui cachent, mais surtout beaucoup, beaucoup de clichés vides. Nous les connaissons tous.
En fait, lorsque j’ai posé des questions à ce sujet sur Twitter, j’ai reçu tellement de réponses que je les ai énumérées ici. Super pratique si vous écrivez simplement des postes vacants dans ce marché du travail serré. Oui, n’est-ce pas ? Viennent-ils.
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Tout d’abord, je supprimerais le « salaire approprié » des postes vacants. Parce que comment approprié? Pour qui? Tout comme « salaire basé sur le marché » – cela signifie : rien de spécial, alors laissez-le de côté.
Mais aussi « d’excellents avantages sociaux » – débarrassez-vous-en. Ou dis-moi lequel c’est. Il vaut mieux ajouter le salaire, pour que tout le monde sache ce qui est proposé.
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Nous ne voulons plus non plus voir d’insectes dans les postes vacants – ew. Ainsi les « mille-pattes », les « chenilles qui deviennent papillons », « les araignées de la toile ». Mais aussi des animaux plus grands comme les « tigres » (comment se fait-il des tigres et non des lions ?) et bien sûr les éternels « moutons à cinq pattes ». C’est quoi? Habituellement, un poulet sans tête qui court au travail, mais sur cinq pattes, n’est-ce pas ? Précisément. Personne ne veut ça.
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Mais le « téléphone branché et cher que vous obtenez gratuitement » est également un drapeau rouge pour de nombreux lecteurs. Cela signifie généralement que vous devez être disponible 24 heures sur 24. Tout comme ‘environnement de travail dynamique’, ‘résistant au stress’, que vous êtes responsable de ‘toutes les autres activités en cours’, tous les postes vacants dans lesquels vous ‘créez une structure dans un département mouvementé’, un défi de taille » et « savoir continuer à travailler une organisation complexe ». Ça veut dire que tu es dans un pétrin explosé – dégage.
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Aussi un énorme désagrément : les postes vacants avec une histoire si époustouflante à propos de votre journée de bâillement au bureau. Celui avec : « Vous venez au bureau à 8h00, prenez votre première tasse de café frais pendant que vous vous débarrassez de votre premier rush par e-mail, à 8h15 vous avez votre première réunion de travail, à 8h45 le tiem-mieting » – blablabla. J’espère que vous pourrez décider vous-même comment vous organisez votre journée.
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Mais aussi une « organisation plate » et des « lignes courtes ». Cela signifie que votre patron est assis sur votre cou toute la journée et qu’il est blâmé pour tout. Lorsqu’une « mentalité de gagnant » est posée, cela signifie que les gens se battent.
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Ensuite, les sorties ludiques « fun » et obligatoires – s’il vous plaît ne le faites pas, pensent les lecteurs. Les journées de bruyère, les sorties au ski, camps d’entraînement, salles d’évasion. Tout comme « du ping-pong de haut niveau pendant la pause et une bière hebdomadaire avec la direction », bien sûr « en dehors des heures de travail ». « Après le travail, je veux rentrer à la maison », pas pour traîner des heures au bureau ou au pub, ont écrit les lecteurs.
sept
Les tables de ping-pong sont toujours un mauvais signe. Cela signifie que vous gagnez peu. En tout cas, toutes ces vacances hystériques dans lesquelles le sport et la course à pied, ‘tjakka’ sont criés et ‘travailler dur jouer dur”. Vous êtes déjà fatigué lorsque vous les enlevez. « Donnez-moi un environnement de travail relaxant, des heures supplémentaires rémunérées et une inaccessibilité en dehors des heures de travail et nous parlerons! », A écrit un lecteur. Je vais simplement le transmettre.
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Un autre drapeau rouge est «l’auto-démarrage». haha. Ensuite, il n’y a pas de budget pour vous travailler. Tout comme « pionnier », « projets stimulants », « équipes autogérées » et « beaucoup de responsabilité personnelle ». Cela signifie que rien n’est réglé, personne n’est responsable et vous devez vous frayer un chemin à travers une forêt de réticence et d’incompétence toute la journée avec une machette.
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« Vous contrôlez » signifie que vous êtes responsable, mais vous ne recevez pas le salaire qui va avec. « Une organisation en transition » est celle où tout le monde s’est enfui, une réorganisation sanglante est en cours et tout le monde est très mécontent. S’il est écrit que « le travail à temps partiel est négociable », vous savez que vous êtes obligé de venir au bureau tous les jours.
dix
Je n’utiliserais plus le mot « humour » non plus. Cela signifie généralement rire des blagues homosexuelles stupides, obtenir des insinuations sexistes et accepter l’idée que les femmes ne peuvent pas raconter de blagues, ont écrit les lecteurs.
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Mais la plupart des démangeaisons et des bosses éloignent les gens du terme « pas de mentalité de 9 à 5 ». C’est synonyme d’« heures supplémentaires gratuites systématiques », d’« être disponible 21 heures sur 21 » et jamais de gratuité.
Tout comme « flexible » ! Euh. Si cela est indiqué dans une offre d’emploi, les gens cliquent aveuglément. Car que signifie flexible ? Que vous devez nettoyer le clapier du patron, que vous débouchez les toilettes tous les jours ou que vous devez régulièrement répondre aux mails de votre patron à 23h le soir ? Tu ne sais pas. Dans ce cas, les lecteurs préfèrent ne pas postuler.
J’ai aussi eu une réaction de colère – encore une fois ! À savoir qu’il est « agréable et facile » de dire des mots « maladroits » sans proposer d’amélioration, mais je pensais que c’était de la gémissement.
Parce que tout le monde sait déjà comment le faire. À savoir, que si vous expliquez dans un poste vacant ce que vous entendez par « flexible », « pas de mentalité 9 à 5 » ou tous ces autres clichés ci-dessus, vous pouvez les utiliser en toute sécurité. Mais que, tant qu’il s’agira de remplisseurs vides, nous continuerons à nous moquer d’eux.
Cela peut sembler ainsi parfois, mais ce n’est pas si compliqué les gens.
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