Plus de trois décennies après la réunification, les habitants de l’Allemagne de l’Est gagnent toujours nettement moins que ceux de l’Ouest. Selon une étude publiée jeudi par la Fondation Hans Böckler, affiliée au syndicat, les salaires et traitements des employés de l’Est sont inférieurs de 13,7 % à ceux de l’Ouest.
Dans une enquête de 2019, la valeur était encore de 16,9 %. La différence indique que les gens n’avancent que lentement dans la bonne direction et que l’écart salarial entre l’Est et l’Ouest se réduit, a déclaré Malte Lübker de l’Institut des sciences économiques et sociales (WSI) de la Fondation Böckler. Cependant, les valeurs sont si proches les unes des autres que la différence pourrait également être due à une imprécision statistique.
Pour la comparaison, les experts de la fondation affiliée au syndicat ont évalué les entrées sur le site Web lohnspiegel.de que les employés y avaient faites depuis le début de 2020. Dans le calcul de la différence Est-Ouest, les statisticiens ont laissé de côté Berlin, divisée pendant la guerre froide, en comparant les cinq États non-cités est-allemands et les dix États fédéraux ouest-allemands. 160 000 entrées provenaient de l’ouest et 20 000 de l’est (hors Berlin).
Selon les informations, la différence de rémunération était particulièrement importante pour les ingénieurs. Par exemple, un ingénieur en mécanique avec 10 ans d’expérience professionnelle gagne en moyenne 1 030 euros de moins par mois à l’Est que son collègue à l’Ouest, soit une différence de 19 %. L’écart était également important dans d’autres professions. Un agent de centre d’appels recevait 370 euros de moins à l’est qu’à l’ouest, soit 15,3 %. Les différences étaient moins prononcées dans le commerce de détail, où le WSI a calculé une différence de 5,4 % (120 euros par mois) pour les vendeurs.
L’expert WSI Lübker a également expliqué les différences avec le fait que beaucoup plus d’entreprises en Allemagne de l’Ouest sont liées par des conventions collectives qu’en Allemagne de l’Est. « La voie vers des salaires équitables pour tous les employés est-allemands conduit donc à un renforcement de la convention collective. »(dpa)