Transfermarkt TV lance la chaîne Twitch : discussions, jeux, communauté et bien plus encore


Citation de TxF89

https://www.telegraph.co.uk/sport/football/teams/real-madrid/12000271/La-Liga-president-Javier-Tebas-supports-Real-Madrid.html

Article de 2015. Vous ne savez pas dans quelle mesure une remise raisonnable a eu lieu. Sinon, on ne contesterait guère le processus judiciaire dans cette affaire. Ces contrats, juste avant le départ de Bartomeu, ont une forte saveur.

Je n’approuve pas tout ce que le nouveau conseil fait autour de Laporta. Néanmoins, ils ont assuré que la situation financière s’est apaisée.

Le revenu actuel n’est actuellement pas un problème. Le cou cassé est le revenu passé, car il est utilisé pour calculer le budget salarial autorisé. Et là est le nœud du problème. Soit les joueurs renoncent à leur salaire – MAtS, De Jong, Lenglet, Pijanic, Busquets, Depay ou co, soit les joueurs doivent être vendus. La perte de revenus causée par le corona et les augmentations de salaire exorbitantes dues aux contrats de Bartomeu sont le problème de l’enregistrement.

Je ne veux rien laisser entendre. Mais à première vue, cela ressemble un peu à un fan boy ou aux fameuses lunettes roses. Ignorez-vous délibérément les contre-arguments ou les comprenez-vous déjà, mais apportez simplement quelques raisons supplémentaires à la nouvelle direction ?

Juste un exemple : c’est une vision très unidimensionnelle de dire que la seule solution serait de réduire les salaires des joueurs actuels ou de vendre des joueurs. C’est vrai qu’il y a UNE solution. Mais pas le seul ni l’universel. Le bilan n’a que peu d’intérêt dans lequel les joueurs épuisent le budget. Vous souhaitez retirer un joueur de la liste puis en enregistrer un autre. La solution pourrait donc aussi bien être de renoncer à de nouveaux joueurs.

Ici, le conte de fées est répété encore et encore que bien que vous ayez vendu 25% de vos droits TV, les 75% restants devraient bientôt valoir plus que le 100% original LOL Le contrat TV est en place pour les 3 prochaines années. Tout d’abord, RIEN ne change. Et Barcelone doit d’abord traverser ces 3 années. Rien n’indique actuellement que les contrats continueront d’augmenter. Les contrats TV ont récemment chuté. Si vous jetez un coup d’œil dans le monde, rien n’indique que les gens auront bientôt beaucoup plus d’argent dans leurs poches. Laissez ensuite les personnes qui ne peuvent plus payer les frais supplémentaires pour les appartements annuler SKY, DAZN, etc. Et puis voyons ce que le nouveau contrat TV apportera. Je soupçonne que nous avons déjà atteint la saturation et un point culminant. Mais si les top managers de Barcelone parient sur l’augmentation des contrats TV… eh bien, bon repas.

Barcelone ne serait pas mort non plus s’ils n’avaient pas recruté autant de nouveaux joueurs. Raphinha et Koundé auraient dû être sauvés. C’est 108 millions de frais de transfert que vous n’avez pas. Et ils ont aussi besoin d’un salaire. au pire tu aurais juste fait le CL dans les années à venir. CELA aurait été une façon saine. Il en serait de même si vous pariez sur des joueurs de La Masia. Partout où l’argent manquait, on comptait sur les jeunes (Stuttgart, Dortmund). Ce que fait Barcelone rappelle davantage Schalke 04. Ils ont également promis leurs droits TV et le calcul n’a fonctionné que s’ils étaient venus au CL chaque année. À la fin, la 2e ligue est sortie.

Je ne peux pas juger s’il y a des TOP MANAGERS à Barcelone ou non. La connaissez-vous personnellement ? Il arrive souvent que les managers des entreprises ne fassent rien d’opérationnel dans l’entreprise. Puisque le patron ne connaît pas la comptabilité. Le service des finances ou le comptable s’en charge. Ce sont généralement les personnes en dessous de l’étage exécutif qui sont responsables du succès d’une entreprise. Steve Jobs était le visionnaire, mais les techniciens ont construit l’iPod. Et Steve Jobs n’a aucune idée de ce qui y était installé. Il y a suffisamment d’étages de gestion où les gens font la fête, se tirent le nez, satisfont leur propre ego ou compensent les choses du passé. Ou que l’on se pare du succès des salariés.



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