de la rédaction d’Euro am Sonntag
Vous avez souvent signalé que les salariés licenciés peuvent verser leur indemnité de licenciement sur un solde créditeur auprès du système légal d’assurance pension afin d’économiser sur les impôts et de s’assurer qu’ils peuvent prendre leur retraite sans déductions. J’attends bientôt un paiement correspondant pour la perte de mon emploi. Où puis-je obtenir des informations solides sur les détails d’un dépôt optimal ?
uro le dimanche : Le meilleur moyen de vérifier si une indemnité de départ peut être transformée en avoir auprès de la caisse de pension est de contacter la compagnie d’assurance concernée. Dans chaque cas spécifique, cela dépend toujours de la raison pour laquelle l’employé reçoit une indemnité de départ – et des créances à régler avec celle-ci. Si les demandes d’indemnisation préférentielles et non préférentielles coïncident, le paiement peut également être fractionné. L’indemnité de départ pour perte d’emploi peut être versée avec un impôt réduit (« cinquième règle »), la « fausse indemnité de départ » passe alors du brut au net sans déductions fiscales directement dans le crédit de valeur et finance la passerelle vers la retraite. Cependant, les derniers versements mensuels de salaire du régime d’assurance pension allemand jusqu’à l’âge de la retraite sont soumis à la déduction normale de l’impôt sur le revenu – l’imposition réduite selon la règle des quintuples ne s’applique pas ici.
En outre, le ministère fédéral du travail et des affaires sociales propose une brochure sur le sujet à télécharger sur son site Internet (www.bmas.de, sous publications : « Wertguthaben – Foire aux questions »). La réponse à la « Question 7 » est déterminante. Selon celle-ci, outre les éléments de salaire soumis aux cotisations sociales et les crédits-temps des comptes d’horaires flexibles ou d’horaires flexibles, les indemnités de départ peuvent également être transférées sur un solde créditeur.
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