Que sont les points de récompense ?
Les valeurs des points de paiement sont redéfinies chaque année. Ils sont basés sur le revenu moyen de toutes les personnes assurées au cours de l’année civile correspondante.
Afin de déterminer les points de rémunération personnellement acquis au cours d’une année civile, les propres rémunérations assurées sont fixées par rapport aux rémunérations moyennes respectives de tous les salariés. Si le salaire annuel personnel correspond au salaire moyen de tous les employés, vous recevez exactement un point de paiement.
Quiconque avait un revenu annuel (salaire moyen provisoirement estimé) de 41 541 euros (Allemagne de l’Ouest) ou 39 338 euros (Allemagne de l’Est) en 2021 recevra exactement un point de revenu ajouté aux points qu’il a accumulés dans le passé. Un point de revenu vous donne actuellement droit à une pension mensuelle de 34,19 EUR en Allemagne de l’Ouest et de 33,47 EUR en Allemagne de l’Est.
Si les gains bruts étaient supérieurs ou inférieurs, on reçoit plus ou moins de points de rémunération en conséquence. Avec un salaire occidental de 20 770,50 euros, vous n’obtenez qu’un demi-point de paiement et donc 17,10 euros dans la pension occidentale.
L’extrapolation pas si simple !
Quiconque pense maintenant qu’il suffit de multiplier ses points de salaire de l’année en cours par ses années de travail pour calculer sa future pension se trompe.
Quiconque obtient un point de salaire en 2021 et a travaillé pendant 35 ans dans sa carrière pourrait penser qu’avec le simple calcul 35 ans x 1 point de salaire x 34,19 euros (pour un Allemand de l’Ouest), il toucherait une pension de 1 196,65 euros. En fait, ce n’est pas si simple.
D’une part, les valeurs des points de gains sont différentes chaque année, et d’autre part, il y a d’autres facteurs à prendre en compte. Par exemple, des déductions s’appliquent si vous prenez votre pension par anticipation. D’autre part, sous certaines conditions, les années non-contributives peuvent également être prises en compte, telles que l’enseignement scolaire à caractère professionnel, les périodes pendant lesquelles on a perçu des indemnités de maladie ou de chômage I, mais aussi des périodes de grossesse et de congé de maternité.
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