Les instructions de l’Agence du revenu sont prêtes pour les bons d’essence de 200 euros introduits contre les carburants coûteux. Les primes ne sont pas imposées aux employés et sont entièrement déductibles du revenu d’entreprise. Les employeurs privés peuvent y accéder (même ceux qui n’exercent pas d’activités commerciales et les travailleurs indépendants, à condition qu’ils aient des salariés) et non les administrations publiques. Le public des bénéficiaires comprend uniquement les salariés. Les bons sont valables pour l’essence, le diesel, le GPL et le méthane, mais aussi pour la recharge des véhicules électriques.
La circulaire de l’Agence du revenu
La circulaire signée par le directeur de l’Agence du revenu précise quels employeurs et travailleurs sont intéressés par l’avantage, les modalités de versement et les règles à suivre s’ils sont reconnus comme prime de résultat. En vertu de la loi, les employeurs privés peuvent accéder à la prestation.
Les administrations publiques sont exclues de la concession
À cet égard, le document de pratique précise que les sujets qui n’exercent pas d’activité commerciale et les travailleurs indépendants entrent également dans le champ d’application, à condition qu’ils aient leurs propres salariés. En revanche, les administrations publiques sont exclues de la subvention.
Les employés sont bénéficiaires
Quant à la catégorie des travailleurs bénéficiaires de chèques essence, il est indispensable qu’ils soient des salariés percevant des revenus d’activité. Considérant que la loi vise à indemniser les salariés des employeurs privés pour les coûts plus élevés encourus en raison de l’augmentation du prix des carburants, les chèques peuvent être payés par l’employeur immédiatement, sans qu’il soit nécessaire d’avoir des accords contractuels préalables. Les bons d’essence sont des paiements effectués par les employeurs privés à leurs employés pour le ravitaillement en carburant automobile (comme l’essence, le diesel, le GPL et le méthane).
Coupons également valables pour les voitures électriques
Sur ce point, la circulaire précise que l’octroi de chèques (ou titres assimilés) pour la recharge de véhicules électriques ouvre également droit à la subvention. La prime essence de 200 euros ne contribue pas à la formation de revenus du travail et représente une facilité supplémentaire par rapport à celle générale déjà prévue par l’article 51 du Tuir ; il doit donc être compté séparément des autres avantages, précise encore l’Agence.