Les associations réagissent
L’Association anglaise de football (FA) verse aux équipes féminines et masculines la même prime d’entrée et de victoire – mais pas dans les grands tournois, car là-bas, les associations internationales versent de manière disproportionnée plus d’argent aux hommes.
Avant le début du Championnat d’Europe, l’ancienne footballeuse mondiale allemande et chef du département de l’UEFA, Nadine Kessler, a demandé de comprendre que le prix en argent pour les femmes était nettement inférieur. « Bien sûr, vous pouvez avoir l’opinion que ce n’est pas suffisant », a-t-elle déclaré. « Le montant a doublé. Mais les gens doivent aussi être justes quant à la situation globale de ce tournoi. »
Après tout, l’UEFA subira une perte financière importante avec ce tournoi. L’organisation faîtière européenne UEFA verse aux femmes un total de 16 millions d’euros de bonus, soit deux fois plus qu’en 2017 aux Pays-Bas. Pour les hommes, c’était plus de 330 millions. Chacune des 16 équipes en Angleterre touchera un droit d’entrée de 600 000 euros, tandis que les champions d’Europe pourront rapporter un peu moins de 2,1 millions au mieux.
Majorité en Allemagne à primes égales
En Allemagne, une nette majorité d’habitants est favorable à ce que les footballeurs nationaux reçoivent les mêmes primes que leurs collègues masculins. C’est le résultat d’une enquête représentative réalisée par l’institut de recherche d’opinion YouGov pour le compte de l’agence de presse allemande. Ainsi, 67 % des personnes interrogées sont favorables à l’égalité salariale. 18 pour cent sont contre, 15 n’ont exprimé aucune opinion.
Si l’équipe de l’entraîneur national Martina Voss-Tecklenburg remporte le titre pour la neuvième fois lors du tour final, chacun des 23 joueurs de l’équipe recevra 60 000 euros de la Fédération allemande de football. Il reste 30 000 euros pour atteindre la finale le 31 juillet au stade de Wembley à Londres. Aux EM 2017, la DFB aurait déboursé 37 500 euros par joueur. Les hommes allemands auraient reçu 400 000 euros chacun s’ils avaient triomphé aux Championnats d’Europe l’an dernier.
Outre la Norvège, l’équipe américaine dirigée par Megan Rapinoe est considérée comme pionnière dans le débat sur l’égalité salariale. Les Américains qui ont réussi avaient déposé un recours collectif contre l’association pour discrimination – et imposé qu’ils reçoivent le même prix en argent lors des tournois majeurs.
Déséquilibre entre football masculin et féminin
Ce n’est pas prévu à la DFB – et aucun joueur ne le demande publiquement. « Ce n’est pas possible pour les femmes d’obtenir 400 000 euros pour un titre. Aucune association en Europe ne peut se le permettre tant que le football masculin reste le sport numéro un qui éclipse tout le reste », explique Voss-Tecklenburg.
L’équipe nationale masculine d’Allemagne a récemment généré plus de 40 millions d’euros grâce au marketing. Pour les femmes, il y avait moins de 1,5 million. Changer ces déséquilibres – et donc aussi les reversements à long terme – est exactement ce que veulent les footballeurs : plus de visibilité, des temps de transmission TV plus attractifs, un meilleur marketing, plus de soutien jusqu’à la base et surtout des conditions professionnelles. Les joueurs eux-mêmes font beaucoup pour cela dans les relations publiques.
L’entraîneur national veut un salaire de base pour tous les joueurs de Bundesliga afin qu’ils n’aient pas à travailler à temps partiel. Selon Voss-Tecklenburg, vous examinez de près « ce qui se passe dans d’autres pays – notamment aux États-Unis ».