tudes vacances qui vous permettent de télétravail dans un centre de villégiature, peut-être un rêve : c’est le ‘workation’, une tendance née surtout pendant la pandémie et destinée à perdurer. Après tout, le nom le dit déjà : «workation», en fait, n’est rien de plus que l’union de deux mots, travail et vacances.
C’est sans aucun doute une tendance qui change la vie d’un grand nombre de personnes. Du pouvoir travailler de n’importe où dans le monde et respecter les objectifs de travailvous permet non seulement de vous amuser, mais aussi de mieux gérer votre temps.
La génération Z a ouvert la voie
‘Workation’, ‘smartworking’, ‘hybridworking’ : trois mots qui, en substance, représentent le même concept. La possibilité de travailler n’importe où et d’organiser votre journée indépendamment des heures de bureau canonique.
Là Génération Z (ceux nés entre la fin des années 90 et le début des années 10 du 21e siècle) représente certainement la génération qui a lancé ce processus. Beaucoup d’entre eux ont commencé leur carrière professionnelle pendant la pandémie; par conséquent, le travail à distance et hybride est tout ce qu’ils ont jamais connu.
Selon leRapport mondial 2022 sur les méthodes de travail hybrides de Jabra 64 % des répondants de la génération Z considèrent leur « bureau » comme leur ordinateur portable, leurs écouteurs et, en général, tout contexte où une bonne connexion Internet peut être obtenue.
Les natifs hybrides sont également deux fois plus susceptibles que les Millennials, et près de trois fois plus que la génération X, d’affirmer que leur domaine de travail habituel est un ‘tiers espace’, tout comme un centre de co-working, un café ou un hôtel. Et comme la génération Z continue de représenter une part de plus en plus importante de la main-d’œuvre, il est particulièrement important pour les entreprises de comprendre ces différences générationnelles qui sont essentielles dans les préférences de localisation pour attirer les meilleurs talents.
Choisir où travailler nous rend plus heureux
Oui : ceux qui sont libres de choisir où exercer leurs activités sont plus satisfaits, mais seul un sur cinq est actuellement en mesure de le faire car il n’a pas toujours les bons outils à sa disposition.
Cela a toujours émergé de la Rapport Jabra réalisé en interrogeant 2 800 professionnels dans six pays à travers le monde. Le rapport souligne que la plupart signalent que pouvoir décider où et quand travailler a un impact positif sur leur bien-être et leur productivité.
De toute évidence cela ne signifie pas nécessairement être disponible 24h/24 et 7j/7 et renoncer à des moments bien mérités de détox numérique sain, plutôt, être capable de s’organiser de la meilleure façon possible également en fonction d’engagements de travail supplémentaires – famille, loisirs, sports, etc. – de décider quand se consacrer à l’entreprise et quand se déconnecter complètement.
La principale difficulté, cependant, comme prévu, consiste à ne pas disposer d’outils suffisamment professionnels même en dehors du bureau : des ordinateurs suffisamment puissants, des réseaux fiables disponibles partout, des écouteurs et des webcams pour gérer les appels et les visioconférences en toute autonomie. Afin de ne pas avoir plus de ces problèmes, nous avons identifié 10 appareils ce qui fera du ‘travail’ une expérience que vous ne voudrez jamais abandonner. Vous pouvez les retrouver dans la galerie ci-dessus.
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