Les parties sont toujours invitées à arbitrer l’affaire.
L’un des cas suspects de harcèlement lié au Comité olympique finlandais est toujours en cours de traitement.
Au cours de l’enquête, il y a eu un événement où, selon une femme qui se trouvait au camp de préparation pour les Jeux olympiques de Tokyo, un employé masculin du Comité olympique lui aurait dit que « vous avez maintenant un nouveau travail ici au camp, que vous peut venir laver mes sièges dans ma chambre tous les soirs, car je ne fais pas confiance à ces hommes comme nettoyeurs ».
PDG du Comité Olympique Taina Susiluoto dit que les parties à l’affaire seront toujours invitées à la même table.
– Nous avons reçu une déclaration du commissaire à l’égalité et un rapport sur la question du Centre finlandais d’éthique sportive. Sur la base d’eux, nous avons examiné la situation. Les parties impliquées ont tous les éléments nécessaires à leur disposition, et notre conclusion est que j’invite les parties à arbitrer une fois de plus, a déclaré Susiluoto.
Selon Susiluoto, le Comité olympique a également mis à jour son dossier d’instructions, qui est remis aux membres de l’équipe du Comité olympique qui se rendent aux prestigieuses compétitions. De plus, les gens sont formés pour savoir comment gérer les situations de harcèlement mieux qu’avant.
– Tant dans le cas de Tokyo que dans les précédents, il y a beaucoup de discussions liées à l’utilisation de la langue. Nous avons prêté attention à la question. Au sein du groupe de direction du Comité olympique, nous avons discuté et nous nous sommes engagés à parler d’une manière intelligente et moderne.
– Nous espérons que le personnel et ceux qui partent en course s’y engageront avec le même respect. Le temps des blagues inutiles et insipides est révolu.
Taina Susiluoto a pris ses fonctions de PDG du Comité olympique début juin. Henri Kärkkäinen