Dave Clark, l’un des cadres les plus anciens d’Amazon et l’architecte de son réseau logistique tentaculaire, démissionne après 23 ans au sein de l’entreprise.
Clark quittera ses fonctions de directeur général de l’activité grand public d’Amazon le 1er juillet, selon un dossier réglementaire publié vendredi. Il n’a pas nommé de remplaçant.
Dans une déclaration envoyée au personnel et publiée sur le blog d’entreprise d’Amazon, le directeur général Andy Jassy a déclaré qu’il aurait plus d’informations sur un plan de succession “au cours des prochaines semaines”. Le cours de l’action du groupe a chuté d’environ 2% au cours de la séance de mi-journée vendredi.
Au cours de son mandat, Clark a supervisé la boutique en ligne d’Amazon, développant le réseau d’entrepôts, de camionnettes de livraison et d’avions utilisés pour donner au géant du commerce électronique son avantage sur les vitesses de livraison – la clé de voûte de son programme d’adhésion Prime.
Plus récemment, cependant, ce réseau est devenu un point focal pour les critiques de l’entreprise sur les taux d’accidents du travail et sa gestion des tentatives de syndicalisation parmi les employés. Il a également été au centre de l’examen politique des allégations de comportement anticoncurrentiel.
Alors que la société a été saluée pour sa réponse à la pandémie, les investisseurs ont été ébranlés par les coûts élevés face à la hausse de l’inflation et aux défis de la chaîne d’approvisionnement.
Dans son dernier rapport trimestriel sur les résultats, Amazon a déclaré que les ventes de son segment de magasins en ligne avaient chuté et que son bénéfice d’exploitation global était bien inférieur aux attentes de Wall Street.
Amazon a également récemment admis qu’après deux ans d’embauches agressives sans précédent, qui comptaient à un moment donné jusqu’à 1,7 million d’employés sur sa masse salariale, l’entreprise était désormais en sureffectif et aux prises avec trop d’espace d’entrepôt.
Sa base de travailleurs gonflée et les pertes de productivité associées ont coûté à l’entreprise 2 milliards de dollars supplémentaires en coûts d’exploitation au cours du dernier trimestre.
Jassy a noté la contribution de Clark à la croissance de l’entreprise dans son message au personnel et a annoncé son leadership au cours de la période “la plus difficile et la plus imprévisible” de l’histoire d’Amazon.
Il a ajouté: «Nous avons encore du travail devant nous pour arriver là où nous voulons finalement être dans notre entreprise de consommation. À cette fin, nous essayons d’être réfléchis dans nos plans pour la succession de Dave et dans tous les changements que nous apportons.
Clark a déclaré dans sa propre note au personnel, qu’il a partagée sur Twitter, qu’il quitterait l’entreprise avec un “plan pluriannuel solide pour lutter contre les défis inflationnistes auxquels nous sommes confrontés en 2022”.
“Pendant un certain temps, j’ai discuté de mon intention de quitter Amazon avec ma famille et d’autres personnes proches de moi, mais je voulais m’assurer que les équipes étaient en place pour réussir. Je suis convaincu que le moment est venu », a-t-il écrit.
Clark faisait partie des hauts dirigeants examinés par les actionnaires lors de la récente assemblée annuelle de la société. Les packages de rémunération des dirigeants ont reçu le soutien de seulement 56% des investisseurs, contre 81% l’année précédente.
La démission est le deuxième départ de haut niveau d’un dirigeant de Big Tech en autant de jours, après l’annonce par la directrice de l’exploitation de Meta, Sheryl Sandberg, qu’elle quitterait l’entreprise.
Les deux démissions surviennent au milieu d’une large vente d’actions dans le secteur, avec le cours de l’action de Meta en baisse de plus de 40% depuis le début de l’année, et celui d’Amazon d’environ 28%.