## Les Nouvelles Réformes du Système de Santé Allemand
En Allemagne, prendre un congé de maladie après la pandémie était aussi simple que de décrocher son téléphone, de décrire ses symptômes, et de raccrocher avec un certificat de maladie déjà en main. Cependant, cette facilité est sur le point de disparaître.
### Le Plan de Friedrich Merz
Le chancelier Friedrich Merz a proposé une mesure qui exige que les travailleurs consultent un médecin en personne dès le premier jour d’absence pour maladie. Il souhaite que ce dernier soit en charge de prescrire la période d’arrêt avec un justificatif. Ce tournant soulève un débat, qui, bien que spécifique à l’Allemagne, trouve un écho en Espagne.
### Changements dans le Système Allemand
Au cours de la pandémie de Covid-19, les employés allemands ont bénéficié d’une grande flexibilité : ils pouvaient appeler leur médecin, expliquer leurs symptômes et recevoir un certificat d’absence sans devoir se déplacer. Merz envisage d’effacer ce mode de fonctionnement avec sa nouvelle réforme. À partir de maintenant, le justificatif de maladie devra être demandé en personne dès le premier jour. Précédemment, il n’était requis qu’à partir du troisième jour d’absence. Le chancelier justifie cette réforme par la nécessité de ne pas subir une “désavantage compétitif” lié à des absences prolongées du travail.
### Réactions et Controverses
Cette initiative a suscité des critiques, notamment de la part des syndicats qui évoquent une “culture de méfiance” envers les employés. De plus, les médecins de famille craignent que leurs consultations soient submergées par des patients simplement enrhumés.
## Un Reflet de la Situation Espagnole
Le débat en Allemagne paraît éloigné, mais les chiffres espagnols révèlent une réalité préoccupante. Au premier trimestre de 2026, l’absentéisme au travail en Espagne a atteint 7,2 %, son niveau le plus élevé depuis cinq ans, représentant plus de 1,6 million d’absences quotidiennes.
### Les Données Comparatives
En Allemagne, la moyenne de congés maladie est de 19,5 jours par an et par travailleur, avec une augmentation significative des problèmes de santé mentale. L’absentéisme est défini de manière ambiguë, rassemblant les maladies diagnostiquées et les absences injustifiées dans le même groupe.
### Comprendre l’Absentéisme
Il est crucial de distinguer entre l’absentéisme justifié, qui comprend les arrêts maladie et les rendez-vous médicaux, et l’absentéisme injustifié. En Espagne, environ 80 % des absences sont reconnues médicalement, confirmant que la majorité des travailleurs commencent une semaine de travail déjà affectés par leur santé.
## Les Vrais Enjeux : Entre Saturation et Attentes
De nombreux congés ne sont pas prolongés par le choix du patient, mais par la lenteur du système médical. En Espagne, des centaines de milliers de personnes attendent une intervention chirurgicale, avec une durée d’attente moyenne de 121 jours. Plus de quatre millions attendent leur première consultation avec un spécialiste.
### Conclusion
Ainsi, alors qu’Allemagne renforce les règles d’accès au congé maladie, l’Espagne fait face à un problème similaire, mais à un niveau différent, alors que ses citoyens attendent souvent des soins nécessaires pour des problèmes de santé qui les maintiennent éloignés de leur travail.