Vous leur donneriez un coup de pied dans le cul – des gens qui ne veulent jamais retourner au bureau. Pourtant, j’en entends de plus en plus parler ces derniers temps. Des gens qui ne veulent travailler qu’à domicile ! Ils refusent de venir au bureau. Qui ont vu pendant la crise corona que c’était possible et qui ne veulent plus jamais s’asseoir entre leurs collègues qui discutent. Ceux qui sont assis à la maison. Avec leur machine Nespresso, thé au gingembre et étude. Et leur friteuse à air et peignoir. Les employeurs peuvent se mettre à l’envers, mais ils ne viennent plus.
La semaine dernière, j’ai lu dans un article sur le site de la BBC à propos d’une enquête américaine dans laquelle la moitié (!) des personnes interrogées déclarent qu’elles démissionneront si leur employeur les force à retourner au bureau à plein temps. Les recruteurs du monde entier s’attendent à un effet d’entraînement des refus d’emploi si le retour au bureau devient (à nouveau) obligatoire.
Et vous n’avez pas seulement ces poseurs aux États-Unis ! Vous les avez déjà aux Pays-Bas, en fait, sur mon propre compte Twitter ! Quand j’ai demandé des conseils la semaine dernière pour faire en sorte que les gens ne veuillent plus retourner au bureau, j’ai soudainement eu toutes sortes de réactions de la part de gens qui ne voulaient même pas venir trois jours par semaine, mais qui JAMAIS envie de retourner au jardin du bureau.
On a déménagé à Drenthe et puis le Randstad est soudainement très loin. Il y a ceux qui avaient envie de revenir après corona, mais découvrent maintenant “que c’est assez décevant”.
« Je pense que vous ne ramènerez jamais certains employés au bureau, pas même un jour ! », a écrit l’un froidement. “Personne ne vient avec nous”, a écrit un autre. “Ils essaient déjà d’attirer les gens dans le bureau avec des pâtisseries”, mais “vous pourriez tirer une balle au festival ‘Welcome back to office'”. “Je pense que c’est une perte de temps de passer une telle journée entière dans les embouteillages”, a écrit un troisième.
“Mon dieu, je déteste ces gosses gâtés”, a récemment soupiré un réalisateur sur WhatsApp. Et elle a raison. Car certainement, je ne peux plus me rendre au bureau avec un cheval. Mais je m’attendais à un peu plus de force de la part du reste des Pays-Bas.
Ce qui m’étonne le plus, c’est la rapidité avec laquelle cela s’est passé. Il y a à peine deux ans et demi, ils se traînaient docilement avec leur chariot dans le bureau décloisonné à la recherche d’une place et vous pouviez encore les recroqueviller. Maintenant, ils ont soudainement des coupes de cheveux. “Je ne vais pas au bureau si pour me concentrer là-bas, je dois m’asseoir avec des écouteurs sur la tête”, a écrit l’un d’eux.
Et les demandes qu’ils font ! Du jamais vu. Veulent-ils soudainement savoir pourquoi ils viendraient au bureau ? Vous n’avez jamais entendu parler de cela auparavant. Dire que le bureau est meilleur pour « la connexion » ne suffit plus. Ensuite, ils veulent savoir quelle connexion, et de quelle connexion il s’agit. Bande de poseurs.
“Je ne retournerai pas au bureau tant que ces bureaux à aire ouverte fakkin n’auront pas disparu”, a écrit l’un d’eux. La brutalité ! Et après? Que les horaires de travail flexibles soient abolis ? À l’avenir, ils voudront aussi de l’air frais, du bon café, plus de réunions et de carambolages inutiles et une place garantie au bureau lorsqu’ils viendront. Les employeurs continuent. Et demander ce dont ils ont besoin pour pouvoir travailler correctement et ensuite ne rien faire avec n’aide pas non plus. Ils voient ça tout de suite.
Mais oui, ils peuvent réussir, hein, sur le marché du travail actuel. Il y a une bagarre pour le personnel. Ils le savent. Il existe déjà des entreprises où les gens peuvent décider eux-mêmes s’ils travaillent au bureau ou à la maison. Ça vaut le coup de pleurer quand même. Pensez-vous que notre pays est devenu grand parce que les employés ont pu tout savoir par eux-mêmes ? Eh bien. On pourrait presque espérer une crise.
Un ami a essayé de me rassurer. « Les gens qui ne veulent vraiment pas avoir un problème automatiquement. Ils ne sont plus promus.” Les employeurs qui acceptent que vous travailliez à domicile, a écrit un tweeter. “Je serais vraiment inquiet à ce sujet.” Mais je ne les crois pas. Bientôt plus personne ne sera au bureau et plus personne ne sera coincé dans les embouteillages ! Tu ne devrais pas y penser.
Mais le plus ennuyeux avec les travailleurs à domicile, c’est qu’ils ont de si bons arguments.
Qu’ils travaillent mieux à la maison qu’au bureau. Des “appels d’équipe” inutiles que vous pouvez repousser, moins de distraction et plus de contrôle sur les personnes avec lesquelles vous passez votre temps précieux. Ne soyez plus dérangé par votre patron qui se profile tout le temps. Les personnes handicapées et les personnes à santé fragile qui peuvent participer (à nouveau). Pas de collègues qui parlent sans cesse de leurs vacances dans la Veluwe. Fini les stand-ups, le planning poker et les backlogs.
Pourquoi devrais-je revenir, écrivait-on. “Je suis plus productif à la maison, j’ai de meilleures ressources et quand je vais au bureau, j’ai 1h30 (sans embouteillages) dans un sens.”
C’est la chose la plus folle à propos de tous ces princes et princesses qui font leurs devoirs. Vous êtes sans voix. C’est la pire chose à propos de ces mâchoires de laboratoire.
Ils ont raison.
Comment s’est passée ta semaine? Conseils pour Japke-d. Bouma via @Japked sur Twitter.
Une version de cet article est également parue dans le journal du 1er juin 2022