La CFE et la Journée Internationale des Femmes
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) a célébré le 8 mars, Journée Internationale des Femmes, avec le slogan “Toutes pouvons être ce que nous voulons. Il est temps de nommer les femmes”. Cette journée a été l’occasion de rendre hommage aux progrès réalisés et aux défis qui subsistent pour atteindre une égalité substantielle dans le secteur électrique.
Des Avancées Reconnaissables et des Défis Persistants
Lors de l’événement, la CFE a mis en lumière non seulement la contribution des femmes dans un domaine historiquement masculin, mais aussi les obstacles qu’elles continuent de rencontrer. Marisol Duarte Martínez, responsable de la Unité de Genre et Inclusivité, a souligné que discuter d’énergie équivaut à discuter de développement. “Il ne peut y avoir de véritable développement sans égalité”, a-t-elle affirmé.
Elle a ajouté que la égalité substantielle n’est pas une question de faveur, mais bien un droit. Cet engagement a été également soutenu par Karla Getzemani Castillo Delgado, représentant de la Unité de Genre et Non-Discrimination du Secrétariat de l’Énergie (SENER), qui a insisté sur l’importance d’ouvrir des espaces de dialogue sur les inégalités de genre.
Messagerie et Engagement
Mayra Angélica Pérez García, chef d’unité à la Direction des Opérations, a salué la gestion d’Emilia Esther Calleja Alor, la directrice générale de la CFE, pour son parcours technique et sa capacité à représenter les femmes dans un environnement largement dominé par les hommes. “Je me sens reconnaissante et chanceuse d’être représentée dans une entreprise souvent gestionée par des hommes”, a-t-elle dit.
Le Travail d’Équipe pour Progresser
Cecilia Braña Vázquez, la sous-directrice des Ressources Humaines, a affirmé que l’avancement vers l’égalité nécessite un travail d’équipe et une participation accrue des femmes dans les secteurs techniques et opérationnels. Elle a ajouté : “Nous devons être entendues et visibles, mais nous devons également œuvrer ensemble pour avoir les opportunités.”
Documenter et Valoriser les Trajectoires Féminines
La CFE a aussi souligné l’importance de documenter les parcours professionnels de ses employées et la diversité au sein de son effectif. María Beatriz Rivera Hernández, responsable de l’Unité de Coordination des Archives, a invité à rendre visibles les récits des femmes travaillant dans l’entreprise depuis les années 1940.
- Montserrat Hurtado Castillo, représentante de la société civile et employée de la CFE, a annoncé une nouvelle représentation pour la communauté LGBTIQ dans ces dialogues.
- Gabriela Wartenweiler Pavón, responsable de l’Unité d’Équité de Genre du SUTERM, a souligné que le 8 mars servait de réflexion sur la responsabilité collective envers des environnements de travail justes.
- Une exposition photographique intitulée “Les CFEístas : Le Fil Invisible entre Générations” a été inaugurée, cultivant les récits des premières femmes de l’entreprise entre 1945 et 1992.
Un Engagement pour l’Avenir
En conclusion, la Comisión Federal de Electricidad a réitéré son engagement à promouvoir des politiques et actions visant à garantir l’égalité substantielle et la diversité dans le secteur électrique. Cet engagement est une étape déterminante dans la construction d’un environnement de travail plus équitable pour toutes.