Le préaccord de Sanidad et la réaction des syndicats
Le ministère de la Santé et les syndicats du secteur sanitaire ont récemment annoncé un préaccord qui entraîne la suspension des grèves prévues pour janvier. Cet accord vise à donner une stabilité à la préparation du nouveau Statut Marco, selon les déclarations du ministère.
Les détails de l’accord
Le département dirigé par Mónica García a collaboré avec des syndicats tels que SATSE, FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF et CIG-Saúde. Ces derniers ont exprimé leur soutien au texte du nouveau Statut Marco, rejetant les demandes de retrait envisagées par certaines communautés autonomes sous l’égide du Parti Populaire.
Les engagements principaux comprennent la mise en place d’une journée de travail de 35 heures par semaine, qui sera adaptée en fonction des négociations spécifiques des services de santé.
Les médecins maintiennent leur position
Cependant, l’Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), regroupant 16 organisations médicales, a souligné que ce préaccord concerne principalement les syndicats non médicaux. Elle a donc décidé de maintenir un appel à la grève les 14 et 15 janvier.
Selon Ángela Hernández, secrétaire générale d’AMYTS, bien que la réduction de la durée de travail soit une avancée, les médecins demeurent exposés à des horaires de travail excessifs, allant jusqu’à 45 heures en raison des gardes, soulignant ainsi une discrimination persistante.
Conditions de travail inéquitables
Les syndicats insistent sur le fait que la suspension des actions de grève dépendra de l’examen approfondi des engagements pris par le Ministère. Fernando Hontangas, responsable de la santé pour CSIF, a affirmé que la suspension de la grève pourrait être envisagée si le contenu de l’accord était reflété dans le texte final.
Les enjeux à long terme
En plus des horaires de travail, le préaccord aborde également des questions telles que l’accès à la retraite partielle pour le personnel statutaire, avec la possibilité d’études pour instaurer des retraites anticipées dans certaines professions.
Il est également noté que certains sujets ne relèvent pas de la compétence du ministère et seront abordés par le biais d’accords spécifiques, notamment ceux concernant un nouveau modèle rémunératoire pour l’ensemble du personnel du Système National de Santé (SNS).
Les perspectives futures
Les syndicats espèrent parvenir à un accord définitif avant le 23 décembre, tout en reconnaissant la complexité des négociations, qui ont déjà duré près de trois ans. Ils souhaitent que les avancées soient concrétisées dans une version révisée du Statut Marco, nécessaire pour garantir de meilleures conditions de travail pour le personnel du SNS.
Cette situation s’inscrit dans un contexte plus large de protestations, qui a inclus des manifestations et des grèves tout au long de l’année, signalant une lutte continue pour des conditions de travail justes au sein du système de santé