Le parcours de Freddy Kristiansen chez Microsoft
Freddy Kristiansen, âgé de 59 ans , a vu sa carrière chez Microsoft se terminer en mai 2025 après 23 ans de dévouement à l’entreprise. Son aventure a débuté en 2002 avec Navision , une société achetée peu après par Microsoft. Ce qui devait être un travail temporaire s’est transformé en une carrière riche et variée. “Je pensais : ‘peut-être que cela pourra être un projet à long terme’. Et effectivement, ce fut le cas,” se souvient Kristiansen avec nostalgie.
Une expérience humaine forte
Kristiansen ne s’est pas laissé abattre par son licenciement. Malgré le fait que Microsoft ait mis fin à son contrat, il continue de se rendre au bureau. Ce comportement pourrait paraître singulier, mais pour lui, il s’agit d’une question de responsabilité et de dévotion . “Je n’assiste pas au bureau pour l’argent, mais par respect pour les produits et les personnes qui les utilisent,” confie-t-il dans une interview à Business Insider .
La législation danoise lui permet de bénéficier d’un préavis de six mois et d’une compensation de trois mois en raison de son expérience de plus de neuf ans. Cela signifie qu’il reste techniquement en tant qu’employé jusqu’en novembre, ce qui pourrait être l’occasion idéale pour chercher un nouveau poste. Toutefois, Kristiansen préfère utiliser ce temps pour continuer à soutenir ses collègues et à développer ses projets, notamment le produit AL-Go , qu’il a récemment lancé.
Un moment de transition
Freddy Kristiansen considère que ce licenciement est un moment clé dans sa vie. “Je pensais que cela me frustrerait, mais c’était en réalité un soulagement ,” avoue-t-il. Après avoir passé plus de dix ans à travailler d’arrache-pied, il avait déjà commencé à envisager de nouveaux défis, tant personnels que professionnels. La fin de son contrat représente donc une opportunité pour lui de réévaluer ses priorités.
Pour Kristiansen, quitter ce rythme de travail effréné est essentiel. “Je n’ai plus l’intention de travailler 60 heures par semaine . Je pense que le moment est venu de suivre mes propres ambitions,” déclare-t-il. C’est en ce sens qu’il se lance dans la création de son propre cabinet de conseil , où il pourra offrir des services en gestion de projets et en motivation .
L’importance des relations humaines
Bien que son emploi chez Microsoft ait pris fin, Kristiansen demeure actif dans ses fonctions en participant à des réunions avec les utilisateurs d’AL-Go et en organisant des sessions avec ses collègues. Il croit fermement que sa connexion avec ses partenaires, clients et collègues perdure. “Je n’ai jamais été forcé de travailler autant, mais je l’ai fait par engagement,” dit-il avec passion. Pour lui, cette implication ne s’effacera pas avec la fin de son contrat.
Une vision positive pour l’avenir
Dans les semaines suivant son licenciement, Freddy Kristiansen a publié des réflexions sur son blog personnel , espérant ainsi créer une communauté de soutien autour de sa nouvelle initiative. Il partage également ses conseils et son expertise avec les jeunes professionnels qui entrent sur le marché du travail. Cette volonté de partager son expérience témoigne d’une forte éthique de travail et d’un désir d’aider les autres.
Pour Kristiansen, il n’y a pas de retour en arrière . Bien qu’il ait consacré une grande partie de sa vie à Microsoft, il est désormais déterminé à profiter de son temps et à travailler selon ses propres conditions. Cette aventure de plusieurs décennies a certes façonné son identité professionnelle, mais aujourd’hui, c’est en tant qu’entrepreneur qu’il voit son avenir. “Il n’y a pas de mal qui ne vienne pour un bien,” conclut-il, affirmant qu’il est prêt à embrasser ce nouveau chapitre de sa vie.