La montée du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) en Espagne
La montée du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) en Espagne, portée à 16.576 euros annuels , soit 1.184 euros mensuels répartis sur 14 mois, a eu un impact significatif sur la croissance économique et les conditions de vie des ménages. Cette affirmation a été faite par la vice-présidente du gouvernement, Yolanda Díaz , lors du deuxième forum de la Coalition Mondiale pour la Justice Sociale , se tenant à Genève.
Pour Yolanda Díaz, “face aux discours de peur et d’austérité, l’ augmentation du SMI a prouvé que hausser les salaires n’entraîne pas la destruction des emplois , mais qu’elle les dynamise”. Cette mesure, qu’elle qualifie de politique feministe et redistributive , a également été reconnue par l’ Organisation Internationale du Travail (OIT) , qui tient sa conférence annuelle en Suisse.
Un contexte de précarité salarial
Lors d’un débat sur les salaires dignes comme moteurs du développement, il a été souligné que dans un contexte où les salaires représentent la principale source de revenus pour la majorité des travailleurs, des millions d’entre eux ne gagnent pas suffisamment pour maintenir un niveau de vie décent .
Les initiatives telles que l’augmentation du SMI ou la promotion de salaires dignes se multiplient dans divers pays, prouvant qu’elles peuvent faire grimper les salaires en général . Díaz a rappelé que le salaire minimum a augmenté de 61 % depuis 2018 , conduisant à un renforcement de l’emploi et de la stabilité au travail.
Des résultats tangibles
“Nous avons déconstruit des mythes néolibéraux : on nous a dit que l’augmentation du salaire minimum détruirait des emplois et freinerait la croissance. Aujourd’hui, l’Espagne a le taux de chômage le plus bas depuis 17 ans “, a affirmé Díaz . Ces augmentations se sont faites dans un cadre de dialogue social , parfois avec un consensus tripartite, parfois sans, mais toujours en lien avec les partenaires sociaux .
Elle a également souligné l’importance d’établir des mécanismes garantissant ces augmentations libératrices, tels que des campagnes spécifiques pour s’assurer qu’aucun accord collectif ne se situe en dessous du SMI, permettant aux travailleurs de bénéficier de moyens de réclamation rapides.
L’essor des salaires dignes a également un impact positif sur la croissance économique qui profite à un plus grand nombre de foyers. Par ailleurs, l’ augmentation du salaire minimum a permis de faire en sorte que les bonnes résultats macroéconomiques touchent les familles travailleuses, rééquilibrant ainsi la relation entre bénéfices et salaires .
Justice de genre et sociale
Díaz a également fait état d’une réduction historique de l’écart salarial entre sexes en Espagne, qui a connu une baisse de 5,3 points depuis 2018 . Pour elle, “la justice de genre et la justice sociale sont les deux faces d’une même médaille”, expliquant que le SMI agit comme un instrument puissant en se concentrant sur des secteurs souvent touchés par la précarité et la féminisation, tels que l’ hôtellerie ou les services de soins .
Outre le SMI, Yolanda Díaz a mentionné d’autres mesures ayant contribué à des avancées en matière de conciliation et de reconnaissance, comme des plans d’égalité obligatoires , des permissions parentales ou l’ égalisation des droits en ce qui concerne le travail domestique.
L’Espagne a été invitée par l’OIT à présenter, lors du forum de la Coalition, l’impact de la hausse du Salaire Minimum Interprofessionnel, une politique essentielle pour la croissance économique, la création d’emplois et la réduction des inégalités . Yolanda Díaz a insisté sur le fait qu’établir une augmentation du salaire minimum selon les normes de la Carte Sociale Européenne renforce la dignité des travailleurs. La vice-présidente a conclu en affirmant que l’Espagne démontre qu’il est possible de gouverner avec l’objectif de la dignité au travail , faisant des droits du travail un moteur de cohésion sociale et de justice redistributive .