Votre enfant peut-il encore aller à la garderie ? Combien de temps faut-il attendre pour se faire opérer ? Est-ce que ce festival continue cet été ? Nous constatons tous les conséquences d’un marché du travail tendu. Et cela restera le cas pendant un certain temps encore, prévient Ton Wilthagen, professeur spécialiste du marché du travail de l’Université de Tilburg : « Il n’y a pas de solutions simples.
La situation sur le marché du travail est exceptionnelle, selon Wilthagen. Il y a maintenant 133 postes vacants pour 100 demandeurs d’emploi. Et il y a jusqu’à 450 000 postes vacants dans tout le pays.
« Nous n’avons jamais rien vécu de tel, pas même après la Seconde Guerre mondiale. »
Selon Wilthagen, ce qui se passe actuellement est unique : « Il n’y a plus un secteur qui n’a pas de postes vacants. L’étanchéité est donc très large. Non seulement les soins, l’éducation et les TIC, mais aussi la construction, la technologie d’installation, etc. Nous n’avons jamais rien vécu de tel, pas même lors de la reconstruction après la Seconde Guerre mondiale.
Le problème auquel le Brabant est particulièrement confronté est la pénurie de personnel technique : « Jamais auparavant autant de personnes n’ont travaillé dans la technologie et il n’y a jamais eu autant de postes vacants. Il y a aussi beaucoup de logistique dans le Brabant et il y a aussi de grandes pénuries de main-d’œuvre là-bas.
Selon Wilthagen, cela n’est pas dû au corona : « La cause principale est la structure de la population qui change. Il y a moins de jeunes et il y a aussi de plus en plus de personnes âgées qui vivent plus longtemps et dont il faut s’occuper.
« La pénurie de main-d’œuvre ne fera que diminuer dans trente ans. »
Ce qui frustre Wilthagen, c’est qu’on aurait pu le voir venir : « Ça fait un moment que ça dure. Depuis 2019, je demande que quelque chose soit fait à ce sujet. Mais rien ne s’est passé, car la couronne est arrivée. À cause des confinements, nous pensions qu’il y avait trop de travailleurs. Mais c’est un problème structurel. Et Wilthagen a une mauvaise nouvelle : « Cela ne diminuera que dans trente ans. »
Comment résolvez-vous cela maintenant? « Il n’y a pas qu’une seule solution. Il y a dix boutons que vous pouvez tourner. Le tout avec des côtés négatifs et moins agréables. Mais vous devez tourner tous ces boutons. La migration de main-d’œuvre est l’un de ces boutons que beaucoup de gens disent : ne le faites pas. Parce qu’ils doivent aussi vivre quelque part et nous n’avons pas d’ouvriers du bâtiment pour construire ces maisons. »
Néanmoins, le Brabant compte déjà beaucoup sur les travailleurs migrants : « Beaucoup de gens travaillent à l’ASML, les travailleurs du savoir, dont on dit : faites-les. Mais aussi dans l’agriculture. Vous pouvez dire : nous n’en voulons plus. Mais s’ils partent demain, vous aurez un gros problème. »
« Nous sommes champions du monde du travail à temps partiel.
Wilthagen pointe encore un autre bouton : « Ce qui nous distingue des autres pays, c’est que nous travaillons beaucoup moins. Nous sommes champions du monde du travail à temps partiel. Nous voulons des loisirs, des soins informels, nous occuper nous-mêmes des enfants et voyager. Surtout pour les soins et l’éducation, des professions dans lesquelles de nombreuses femmes travaillent, la solution est simple : commencer à travailler plus d’heures.
Aussi, selon Wilthagen, il faut penser aux « talents inconnus » : « Les personnes bénéficiant de l’aide sociale ou les jeunes handicapés qui sont capables et désireux de travailler avec adaptation et formation. C’est un grand groupe : 1,3 million de personnes.
Nous pouvons également économiser du travail grâce à une technologie intelligente : « J’étais récemment dans un restaurant où j’ai commandé ma nourriture via un code QR. » Et nous devons faire des choix d’études plus intelligents : « inciter davantage d’étudiants à opter pour la technologie plutôt que pour la communication, le sport et l’exercice. »
La balle est aussi largement dans la région, dit Wilthagen : « Je pense que vous verrez beaucoup de bons plans dans les accords de coalition. C’est aussi une opportunité, n’est-ce pas. c’est maintenant ou jamais. Si ça ne marche pas maintenant, ça ne marchera jamais. »
A LIRE AUSSI : L’économie brabançonne tourne à plein régime, mais manque de bras