Pour redémarrer la négociation sur le renouvellement du contrat national des métallurgisseurs, accroché à la correspondance des augmentations économiques, les syndicats proclament un nouvel arrêt. Une grève nationale de “au moins 8 heures” sera organisée dans tous les territoires avec “l’extension maximale, l’articulation et l’efficacité envers les entreprises, le renforcement du blocage de l’extraordinaire et de la flexibilité”, ainsi que “ces aspects réglementaires qui ont besoin d’une opinion positive des organisations du RSU ou des syndicats, à l’exception des filets de sécurité sociale”.
Les demandes des syndicats
Lors d’une conférence de presse, les dirigeants de Fiom-CGIL, FIM-CISL et UILM, respectivement Michele de Palma, Ferdinando Uliano et Rocco Palombella, ont annoncé une nouvelle manifestation en avril, qui suit la grève unitaire du 28 mars, accusant les contreparties des employeurs: “La position de Federmecanica et de l’assistance a réalisé l’entreprise dans l’une du contrat », ils expliquent en particulier. relations, et cela aura des conséquences directes à tous les niveaux “.
La partie économique
En entrant dans le fond du renouvellement du contrat national expiré le 30 juin 2024, la plate-forme unitaire présentée par les syndicats propose une augmentation du minimum de 280 euros brut à pleine vitesse. Par rapport à la définition des syndicats qui vise à «monétiser» l’augmentation de la rémunération, les parties données ont avancé une proposition dont le centre de gravité est l’amélioration des performances de protection sociale. Sur le plan économique, les entreprises sont disponibles pour reconnaître la seule adaptation des tables minimales à l’indicateur de l’IPCA dans (indice des prix à la consommation harmonisée au niveau européen net des biens d’énergie importés).
La plate-forme des associations des employeurs
Federmeccanica et Assistal proposent une augmentation progressive à 400 euros par régime des avantages flexibles exemptés (actuellement ils sont 200 euros), avec le doublement du montant s’ils sont destinés à rembourser les frais d’école maternelle, l’achat de livres scolaires, les transports publics.
Les éléments admissibles de la proposition des entreprises sont la création d’une couverture d’assurance vitalisée pour garantir une rente en cas de non-tension non-auto de 600 euros par mois et une amélioration des services de santé supplémentaires pour les travailleurs ayant des RAL à moins de 35 000 euros, réduisant les franchises ou découvertes sur les frais dentaires pour les employés et les membres de la famille.