Le ministère du Travail et des Politiques sociales a signé un protocole d’accord pour le développement du projet “Nous grandissons l’avenir” visant à créer et à développer le plus grand réseau national d’écoles pépinières d’entreprises et privées destinées aux travailleurs et aux employés des entreprises participantes. Ainsi, dans une note: “Conformément à la responsabilité sociale des entreprises, une loi concrète est faite avec laquelle les entreprises italiennes primaires ont l’intention de contraster le phénomène du faible taux de natalité qui investit notre pays”.
Lorsque le projet commencera
Le projet connaîtra sa phase expérimentale en 2025 pour accéder à l’exploitation l’année suivante et, en attendant, une plate-forme numérique centralisée sera mise en œuvre qui mettra une entreprise et des écoles pépinières privées sur le net, intégrant des technologies innovantes telles que l’intelligence artificielle pour améliorer son efficacité et son gestion, qui pourront accéder à tous les travailleurs et travailleurs des sociétés signataires. Cette initiative a l’intention de fournir aux parents un outil qui leur permet de rester accroché au monde du travail même après l’arrivée d’un enfant. Le National Networks Network permettra à l’employé de choisir la structure la plus appropriée pour leurs enfants parmi ceux qui appartiennent aux différentes sociétés qui adhèrent à l’accord, également selon le lieu de travail ou la résidence et conforme aux nouvelles méthodes de travail intelligent. Un projet qui a l’ambition d’agréger un nombre important d’entreprises et d’employés de notre pays au fil du temps, y compris l’administration publique, afin d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’expérience parentale.
Plate-forme pour les employés
Grâce à une approche expérimentale et inclusive déjà en 2025, “nous grandissons l’avenir” vise à se consolider en 2026, avec des perspectives de nouvelle expansion dans le secteur privé et dans l’administration publique. Entre-temps, la création d’une plate-forme numérique centralisée est attendue, accessible aux employés des sociétés signataires, pour la gestion du réseau national des réseaux répandus en pleine conformité à la législation sur la vie privée. L’initiative, qui fait partie des programmes de protection sociale de l’entreprise, examine la conciliation entre le travail et la vie privée et l’amélioration de la qualité de vie des parents qui travaillent. Les réseaux nationaux de pépinière (extensibles au fil du temps à d’autres entreprises publiques ou privées) permettra en fait aux employés avec enfants de choisir la structure la plus adéquate parmi les personnes appartenant aux différentes entreprises du réseau, également selon le bureau de travail ou la résidence et conforme aux nouvelles méthodes de travail intelligentes. La gouvernance du projet sera assurée par une salle de contrôle composée des sociétés fondatrices du projet, flanquées du ministère du Travail et des Politiques sociales, qui surveillera la mise en œuvre du protocole.
Améliorer les structures existantes
La synergie entre le public et le privé agira comme accélérateur pour l’amélioration des jardins d’enfants existants et pour la construction de nouvelles structures. Les jardins d’enfants, avec des normes de qualité vérifiées, pourront utiliser un bassin versant consolidé et l’étendre en améliorant l’efficacité organisationnelle d’une part et l’autre favorisant la croissance de l’ensemble du système. La gouvernance du projet est assurée par une salle de contrôle composée des sociétés fondatrices du projet soutenues par le ministère qui surveillera la mise en œuvre du protocole. Les initiatives de communication interne seront lancées immédiatement dans les entreprises, ce qui sanctionnera le début officiel du projet et le début des procédures pour inscrire les enfants dans les structures.
Les entreprises qui ont soutenu le projet
En présence du ministre du Travail et des Politiques sociales, Marina Calderone, l’accord a été signé par le chef du département des politiques du travail, de la sécurité sociale, de l’assurance et de la santé et de la sécurité dans le lieu de travail de la dicastery, de Vincenzo Caridi et par les compagnies A2A, l’ingénierie, l’Eni, le fibreux, le FinCantierri, les Fiberas et les Towers et les Towers, WATHE, ITA AIRWAY Italie. Un groupe d’entreprises engagées dans les questions de la parentalité, qui vise à offrir un soutien fondamental aux familles, à faciliter la conciliation entre le travail et la vie privée et l’amélioration de la qualité de vie des parents des travailleurs.