Parlement pour travailler pour accroître les protections des travailleurs, à la fois les employés et autonomes, et sont des patients atteints de cancer oncologique. Pour les travailleurs auto-employés, en particulier “Nous avons pensé à doubler, c’est-à-dire de 150 à 300 jours, les termes déjà prévus par la loi 81 de 2017 (mesures pour la protection de l’auto-emploi non entrepreneurial travail et mesures visant à promouvoir l’articulation flexible dans le temps et les lieux de l’œuvre subordonnée, la note de l’éditeur) qui parle d’une suspension de la relation de travail auto-travail”. Dire que c’est le député Andrea Giacone (Lega), président des nouvelles dispositions “concernant la conservation du lieu de travail et les permis payés pour les examens et les soins médicaux en faveur des travailleurs souffrant de maladies oncologiques, invalidantes et chroniques”, juste approuvé à la première lecture de la salle et maintenant l’attention des chambres.
Jusqu’à 24 mois de congé pour les employés
Le cœur de la réforme, qui mélange un ensemble de 5 propositions juridiques différentes, est l’introduction dans notre système d’un congé spécial jusqu’à 24 mois – continu ou fractionnaire – en faveur d’employés publics et privés souffrant de maladies oncologiques ainsi que de maladies invalidantes ou chroniques, y compris rares, qui impliquent un degré de déficience égal à ou plus de 74%. Également prévu, en plus des protections prévues par la législation actuelle, la possibilité de profiter de 10 heures supplémentaires par an pour les visites, les examens instrumentaux, l’analyse chimique-clinique et microbiologique et les soins médicaux fréquents, toujours pour les travailleurs publics et privés souffrant de maladies oncologiques de phase active ou de suivi prématuré ou par des maladies publiques ou chroniques.
En 2024 390 000 cas oncologiques
À l’heure actuelle, en Italie, environ 4 millions de personnes coexistent avec une maladie oncologique, invalidante ou chronique. “Pour 2024, l’incidence de nouveaux cas de maladie oncologique a été estimée dans environ 390 mille cas”, souligne Giacone: “Il est clair que nous ne pouvons pas penser que toutes ces personnes sont en âge de travailler, mais nous parlons certainement d’un public parmi le travailleur des patients oncologiques et des patients atteints de maladies chroniques ou rares qui se présentent sur les cinq figures.
La nouvelle législation pourrait être déjà en vigueur au début de l’anus suivant: “Le texte approuvé à Montecitorio prévoit le 1er janvier 2026, donc l’espoir est que le processus se termine directement au Sénat”, afin de respecter cette disposition, conclut Giacone.