Selon des difficultés en Allemagne, la filiale néerlandaise de Gerry Weber n’est pas épargnée.
À la Cour d’Amsterdam, la société a présenté une demande de paiement de paiement pour sa division néerlandaise, qui est dirigée dans le registre commercial sous le nom de Gerry Weber Retail. La société l’a annoncé dans un communiqué de presse lundi. 175 employés sont employés dans l’unité néerlandaise.
Les 38 succursales néerlandaises restent ouvertes pour le moment, mais les consommateurs: à l’intérieur, il n’y a actuellement aucune commande sur la boutique en ligne de la marque. Ce qui affecte le moratoire sur les commandes existantes de détaillants: à l’intérieur n’est pas encore clair.
La poursuite des opérations commerciales est recherchée
Marc Van Zanten, nommé administrateur préliminaire, travaille actuellement sur une éventuelle continuation des opérations commerciales. “Il y a un intérêt sérieux et international pour les succursales de Gerry Weber aux Pays-Bas”, a déclaré Van Zanten. “Tous les magasins restent donc ouverts pour maintenir les chances de continuer avec la réception des emplois aussi importants que possible.”
La société mère allemande, Gerry Weber International GMBH, a de nouveau demandé la faillite de l’auto-administration en mars. Cette faillite a désormais également un impact financier sur la filiale néerlandaise. L’objectif de la procédure actuelle est de poursuivre l’entreprise avec une structure adaptée qui est mieux adaptée aux conditions actuelles du marché.
“Malgré les mesures de grande envergure que Gerry Weber a déjà prises ces dernières années, malgré la réponse positive du marché aux collections, la société n’a pas encore constitué de tampons financiers suffisants afin de compenser une telle accumulation de facteurs de crise inattendus”, a expliqué l’expert de la restructuration, le Dr Christian Gerloff, qui dirige la procédure de faillite en allemande. “Le climat grand public constant en Allemagne et d’autres parties de l’Europe nous oblige à adapter à nouveau la stratégie et les structures de l’entreprise.”
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