Les distances de rémunération
De plus, le rapport propose des chiffres explicites, qui montrent que l’employé municipal moyen dans les étapes les plus basses de l’organigram (catégorie A, plus ou moins l’équivalent des “opérateurs” dans l’administration centrale) avec 22 338 euros bruts par an s’arrête à 15,3% sous son compteur dans les régions, tandis que la répartition de la rémunération augmente à 19,6% dans la comparaison avec les ministères et qu’il atteigne 23 ans. La comparaison est les agences fiscales. Les escaliers se répliquent dans les niveaux intermédiaires, où les coupons municipaux (25 129 euros bruts par an) s’arrêtent 16,2% en dessous de ceux des régions, donnent 20,7% par rapport aux ministères et 33,2% sur les agences fiscales, et le retour aux fonctionnaires où, cependant, la complication est compliquée par les différences de graphique d’organisation entre PA Central PA et les autorités locales. De toute évidence, avec ces locaux, que ceux qui peuvent passer à d’autres administrations.
Les perspectives
Les routes ont ouvert ces dernières années, lorsque PA Central a également dépassé l’ancien virage a maintenant remplacé les contraintes, dans une version adoucie et provisoire, par le toit qui empêche l’embauche de plus de 75% des économies produites à partir des versions de l’année précédente. C’est pourquoi la démission a disparu depuis 2021.
Dans un contexte de ce type, les administrateurs locaux prétendent mener un petit miracle. “En 2017, 8,3 milliards d’euros ont été dépensés pour des investissements fixes municipaux – résume le directeur de l’Ifel Pocket Galeone -. En 2023, avec 2 000 employés de moins dans la même région, les dépenses d’investissement sont passées à 16,3 milliards, puis par rapport à la plaquette significative, à l’occasion du personnel, le mètre a grimpé pour 19.1 Billion, sans la calcul significatif dans le personnel, le mètre La valeur de l’environnement de 360 mille euros.
Le problème a été reconnu par le même ministre de l’AP Paolo Zangrillo, selon lequel “il y a des marges pour travailler sur des aspects importants tels que le salaire accessoire et le bien-être des entreprises” (entretien avec le seul 24 minerai du 15 mars).
Pour ouvrir des espaces dans les états financiers, le super virage attendu dans les autorités locales peut alors intervenir: qui, selon IFEL, d’ici à 2030 verra 175 000 personnes, la moitié des employés actuels.