Le fabricant de puces américaines frappé Intel a un nouveau boss depuis mardi. Et cela dépend directement des problèmes de l’entreprise.
• Le nouveau PDG d’Intel, Lip-Bu Tan, planifie des changements profonds
• Gestion, IA et gestion
• La conversion pourrait prendre des années
La nouvelle selon laquelle le vétéran de l’industrie Lip-Bu Tan prendra en charge la gestion d’Intel a été célébrée par les observateurs et les investisseurs de l’industrie. Après un faible développement des prix de la part d’Intel ces dernières années, l’espoir d’amélioration du nouveau PDG avait récemment poussé le certificat d’actions.
L’analyste d’UBS, Timothy, a salué les excellentes connexions du nouveau patron avec la Chine et Taïwan et lui fait confiance pour ajouter de la valeur au sens des actionnaires. Tan devrait également s’efforcer d’obtenir des investissements du gouvernement américain et des principaux clients clés Nvidia, Apple, Qualcomm et autres. Le gestionnaire pourrait enfin séparer le développement de produits et la production du groupe.
Stacy Rasgon de Bernstein Research a également été optimiste, après tout, Tan n’a pas eu à accepter ce travail. Le fait que, après des écarts supposés avec le PDG de l’époque, Pat Gelsinger, il s’était retiré du conseil d’administration d’Intel au cours de la dernière année – montre qu’il ne resterait pas et voir comment les choses s’effondrent. Rasgon résume: “Compte tenu de son départ précédent du conseil d’administration, nous supposons que Tan a une licence pour faire tout ce qu’il pensait devoir être fait. Pourquoi autrement aurait-il repris le bureau?”
Le PDG d’Intel concerne apparemment les problèmes directement
Et Lip-Bu Tan semble répondre aux attentes, car selon des sources, il a déjà soumis des plans concrets pour une conversion du fabricant de puces frappé, qui avait déjà joué un rôle dominant sur le marché des semi-conducteurs il n’y a pas longtemps.
Comme l’écrit l’agence de presse Reuters, citant des sources, Tan a fourni en particulier les méthodes de production des puces d’Intel et la zone d’IA pour une rénovation. Dans ces domaines, il considère les “changements importants”, donc deux personnes ayant des considérations de bronzage. Ce faisant, il entreprend une tentative globale de relancer les géants technologiques battus.
Le nouveau cours comprend une modernisation des installations de production qui produisaient à l’origine des puces pour Intel, mais qui sont maintenant passées à la production de semi-conducteurs pour des clients externes tels que NVIDIA, écrit l’agence de presse. Ces ajustements auraient la priorité pour le bronzage.
Intel Foundry Goes Ki
Sans devenir trop concrets, les sources contre Reuters font également rapport sur une restructuration prévue de l’approche de l’IA. En fait, la nécessité de se rattraper dans ce domaine, car le fait qu’Intel a raté le battage médiatique de l’IA est l’une des raisons pour lesquelles Intel a perdu du terrain avec d’autres fabricants de puces dans la course et a perdu sa position dominante.
Pour Intel Foundry, où le fabricant de puces produit des puces pour des entreprises telles que Microsoft et Amazon, Tan souhaite gagner de nouveaux clients à grande échelle. La fabrication contractuelle d’Intel pourrait réussir si Tan remportait au moins deux clients majeurs pour la production de grandes quantités de puces, d’analystes de l’industrie et de dirigeants d’Intel à Reuters.
De plus, le nouveau patron reprendrait la production de puces pour les serveurs en IA et possède également des plans pour des domaines qui vont au-delà des serveurs tels que les logiciels, la robotique et les modèles de base de l’IA. “Après avoir pris ses fonctions, Lip-Bu utilisera beaucoup de temps pour écouter le client, les partenaires et les employés et pour travailler en étroite collaboration avec notre équipe de direction afin de positionner l’entreprise pour un succès futur”, a déclaré un porte-parole d’Intel Reuters dans une explication préparée.
Le niveau de gestion doit trembler
D’autres ajustements qui seront probablement sous Tan pour concerner le niveau de gestion. Selon ces sources, les employés avaient déjà annoncé que l’entreprise devait prendre des “décisions difficiles”. Pour l’expert en semi-conducteur Dylan Patel, le PDG précédent Gelsinger était apparemment le problème dans ce domaine qu’il avait un “trop beau moyen”. “Il ne voulait pas soulager autant d’employés de la direction intermédiaire que nécessaire”, a été cité par l’expert.
Et des temps difficiles pourraient également arriver au reste de la main-d’œuvre Intel: après une suppression d’emploi de 15 000 à près de 109 000 emplois, la main-d’œuvre est susceptible d’être ciblée par Tan.
Les ajustements ne sont probablement pas prometteurs à court préavis
Les plans du nouveau patron d’Intel prendront un certain temps avant le spectacle. En particulier, l’objectif de se rapprocher de NVIDIA en termes de puces d’IA et de type IA, l’instruation du géant, un plan de publication annuel pour les puces d’IA, prendra une nouvelle architecture convaincante pour une première puce d’IA, selon trois sources de l’industrie et une personne familière avec les progrès d’Intel, il faut se développer à Reuters.
Éditeur finance.net
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