Avec une difficulté à trouver les talents, qui affectent désormais une consommation sur deux, avec des pics de 60 à 70% en ce qui concerne les compétences STEM, les abandons à “double figure” et plus de 1,5 million de NEET dans la bande de 15-29 ans, un axe solide entre l’école et les entreprises est une nécessité qui n’est plus postponable. Pour cela, a expliqué le ministre de l’Éducation et du Mérite, Giuseppe Valditara, “La nouvelle chaîne de formation technologique professionnelle, le modèle 4 + 2 est né (en septembre, plus de 9 000 étudiants commencent, la note de l’éditeur) avec une forte amélioration de son académie, qui a un taux de placement à 90%. Maintenant, nous devons renforcer l’orientation et faire comprendre aux parents et aux élèves, comme la nouvelle chaîne d’approvisionnement technique, qui comprend également une amélioration de l’italien, des mathématiques, de l’anglais, ainsi que des disciplines STEM, est une formation de série A ».
Réunions de Valditara au Kilomètre rouge et à Bergame
L’occasion de renforcer l’alliance entre l’éducation et le monde des affaires a été hier dans une série de réunions que le ministre Valditara a organisées en Lombardie, puis parlant au Kilomètre rouge, dans les espaces de Brembo, à Bergamo, à l’occasion de l’événement “Connexion à l’avenir”.
Le propriétaire de l’éducation a commencé la journée en visitant la Fondation Dalmine, établie par Tenaris (Techint Group); Une réunion pour présenter les activités éducatives proposées par la Fondation, qui accueille chaque année plus de 25 000 étudiants, offrant 100 ateliers éducatifs gratuitement; Et il l’a conclu avec un visage face à face avec les dirigeants de Federchica. Pour parler avec Valditara, entre autres, Gewiss, Sanpellegrino, Sacbo, Uniaque, Tesmec, Iematech, Sorint.lab, ainsi que Confindustria, Ace, Coldiretti, Confcommercio, confagricoltura de Bergame et Brescia.
«Investir dans une formation technique est fondamental pour notre système de fabrication, caractérisé par un taux de chômage très faible et par des difficultés croissantes pour trouver des personnalités professionnelles qualifiées, dans un contexte de déclin démographique continu – souligné Giovanna Ricourati, président de Confindustria Bergamo -. Pour cette raison, il devient une priorité d’adopter des modèles d’internationalisation efficaces qui permettent d’améliorer son. Dans cette direction, nous travaillons déjà avec le projet d’Éthiopie, qui a amené plus de 70 jeunes sur notre territoire, soutenu par des initiatives visant à renforcer la formation tertiaire, entre les universités et les universités “.
Éducation chimique
Rencontrer des difficultés à trouver des personnes est également la chimie, qui occupe plus de 113 mille employés. Dans le secteur, plus d’un tiers des nouveaux embauches prévus sont difficiles à trouver, selon ce qui a émergé hier lors de la réunion entre le ministre Valditara et les membres du Conseil général de Federchica. Comme l’a déclaré le président Francesco Buzzella, “pour l’industrie chimique, l’école est une véritable priorité, car nous sommes une industrie basée sur la science. Ceux qui étudient les produits chimiques ont accès à des chemins professionnels qualifiés, avec de nombreux niveaux d’enseignement supérieur de la moyenne industrielle: dans nos entreprises, les diplômés sont pour pourcentage doublement. De plus, 96% des collaborateurs de ce domaine ont une relation d’emploi indéfinie et plus de 30% des employés sont impliqués chaque année dans un cours de formation, car en chimie, la formation continue est déjà une réalité “. Entre 2015 et 2023, le secteur a généré plus de 8 000 nouveaux emplois, aidant à créer un emploi dans le pays dans une plus grande mesure que la moyenne de l’industrie manufacturière. Cependant, comme mentionné, il existe un thème de difficulté à constater qui concerne non seulement les chiffres avec une spécialisation élevée, dans laquelle il existe une carence en compétences, mais, dans une large mesure, également des chiffres techniques-opérationnels, tels que les changements et les travailleurs de la production, et qui implique une augmentation de l’écart entre l’approvisionnement et la demande. “Nous avons une urgence des vocations – ajout de l’Aram Manoukian, vice-président de Federchimica avec délégation à l’éducation – et dans la formation chimique, il existe un écart important entre l’approvisionnement et l’offre de” experts “: la tendance des inscriptions dans les cours de chimie a une diminution généralisée. Même le nombre de ses diplômés de l’Académie ne peut pas satisfaire complètement les besoins de nos entreprises. Avec les collèges, nous avons beaucoup fait pour guider les instituts techniques, mais trop souvent, les classes avec une adresse chimique et matérielle disparaissent, tandis que ceux du domaine environnemental et de santé se multiplient, dont nous avons certainement besoin mais pas avec une relation aussi déséquilibrée “.