Une femme est assise devant un ordinateur portable et un tableau blanc est visible en arrière-plan.

En Allemagne, on parle du taux élevé de maladie et du jour d’attente. Plus d’informations à ce sujet dans la vidéo.01/07/2025 | 1:37 minutes


L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) collecte des données sur les jours de maladie chaque année. Avec 24,9 jours payés par personne en 2022, la valeur en Allemagne est la plus élevée dans une comparaison OCDE.

Comparaison des jours de maladie payés par an

Infographie ZDFheute

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Cependant, la situation des données est incohérente et donc difficilement comparable. En Allemagne, les congés de maladie sont relativement bien enregistrés par les caisses d’assurance maladie – mais des jours peuvent manquer car les salariés ne doivent présenter un certificat médical qu’à partir du quatrième jour de maladie. Différents systèmes de déclaration influencent le nombre de cas non signalés.

OCDE : Des données difficilement comparables

De plus, les statistiques ne comptabilisent que les jours d’absence rémunérés : en Suède, le premier jour de maladie peut rester impayé, après quoi une compensation salariale de 80 pour cent est versée pendant 14 jours. En Allemagne, les salariés reçoivent 100 pour cent de leur salaire pendant 42 jours calendaires à compter du premier jour.

L’OCDE admet également des faiblesses dans les données : « Les données administratives nationales sont difficilement comparables entre les pays et ne sont souvent comparables qu’à l’intérieur d’un pays dans une mesure limitée dans le temps. »

Règles pour les employés

:Avis de maladie : voici ce que vous devez savoir

Toux, nez qui coule ou fracture : en tant qu’employé, vous devez parfois vous rendre malade. Vous continuerez à recevoir votre salaire si vous gardez les éléments suivants à l’esprit.

par VM Rolke, L. Kress, C. Petereit

FAQ

Selon l’analyse de l’enquête, l’Allemagne n’est pas en tête

En outre, l’OCDE a évalué le nombre d’heures de maladie des salariés en pourcentage de leur temps de travail hebdomadaire. Avec 6,8 pour cent, l’Allemagne se situe dans la fourchette supérieure. Cependant, la Norvège arrive en tête avec 10,7 pour cent. Ces résultats sont basés sur les données de l’enquête européenne sur les forces de travail. L’analyse de l’OCDE est disponible sur ZDF.

Combien de temps de travail est perdu pour cause de maladie ?

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Ce que révèlent toutefois les classements de l’OCDE, c’est la générosité des systèmes d’assurance respectifs. “Même si nous disposions de données méthodologiquement comparables, nous constaterions des différences similaires entre les pays”, explique Nicolas Ziebarth, économiste au Centre de recherche économique européenne.

Nous avons l’un des systèmes les plus généreux au monde. Cela signifie que nous avons également l’un des taux de maladie les plus élevés.

Prof. Nicolas Ziebarth, Centre de recherche économique européenne

Stress au travail

Comment les congés de maladie se développent – et ce que cela signifie pour l’économie.27 août 2024 | 3h10


Les taux de maladie élevés sont un effet de la prospérité

Les taux de maladie élevés sont, entre autres, un effet de la richesse. Outre la générosité du système, les congés de maladie sont également influencés par la situation économique.

“Si l’économie est en plein essor et qu’il y a peu de chômage, l’absentéisme augmente. Si au contraire nous sommes confrontés à une crise économique et à un chômage élevé, l’absentéisme diminue”, explique Ziebarth pour décrire le lien.

Croissance fulgurante des jours de maladie en 2022

Mais en 2022, le nombre de jours de maladie en Allemagne a soudainement augmenté pour atteindre 24,9. Les années précédentes, selon les chiffres de l’OCDE, ce chiffre était d’environ 20 jours de maladie par personne.

Jours de maladie en Allemagne depuis 2018

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L’étude « Le taux de maladie record : faits et mythes » de la caisse d’assurance maladie DAK a examiné l’augmentation de l’absentéisme. L’introduction systématique de l’annonce électronique de maladie est un facteur clé : depuis 2022, les cabinets médicaux envoient des annonces de maladie directement aux caisses d’assurance maladie. Auparavant, les employés devaient transmettre activement les déclarations de maladie aux caisses d’assurance maladie, ce qui fait que certains n’étaient pas pris en compte dans les statistiques.
Jeune femme allongée sur le canapé avec un mal de tête

Les notifications électroniques de maladie et les nouvelles prises de conscience font augmenter les chiffres

En outre, la manière dont les salariés gèrent la maladie a changé depuis la pandémie du coronavirus de 2020 : les personnes interrogées déclarent qu’elles consultent plus souvent le médecin et bénéficient plus souvent d’arrêts de maladie officiels, même si l’employeur n’en fait pas la demande. Dans le même temps, le présentéisme – travailler malgré la maladie – est en déclin.
maman duel

Faut-il supprimer les arrêts maladie par téléphone ? Discussion dans le magazine du matin de ZDF.14/11/2024 | 11:31 minutes


L’étude DAK a également montré qu’il n’y a pas d’utilisation abusive des arrêts maladie par téléphone et que le taux « Blaumacher » en Allemagne est faible.

Il n’en demeure pas moins que des niveaux élevés d’arrêts de maladie entraînent des coûts. “Des propositions telles que les jours de carence non rémunérés transféreraient la charge sur les salariés – financièrement ou sous la forme d’aller travailler en cas de maladie – notamment pour les salariés occupant des emplois qui ne sont pas liés par des conventions collectives”, a déclaré Nicolas Ziebarth.

Infections et situation dans les cliniques

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par Luisa Billmayer, Robert Meyer

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Une personne tient un smartphone à la main. La chaîne WhatsApp de ZDFheute y est visible.

Source : ZDF


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