Assurance invalidité : la clause d’invalidité
Vous n’êtes pas automatiquement en incapacité de travail si votre employeur vous déclare inapte au travail. Dans la plupart des contrats d’assurance, l’invalidité professionnelle est réglementée de telle manière que vous ne pouvez plus effectuer au moins 50 % de votre travail. Il n’y a pas de telle limite pour l’invalidité. En tant que fonctionnaire, vous pouvez théoriquement être mis à la retraite ou licencié même si vous êtes apte à 80%, à condition qu’il ne soit pas prévisible que votre pleine capacité de travail puisse être restaurée.
Pour cette raison, les fonctionnaires ne reçoivent pas automatiquement l’argent de leur assurance invalidité en cas d’invalidité. La clause d’invalidité, également connue sous le nom de clause officielle, peut aider ici.
Il existe différentes versions de la clause. La meilleure couverture est une clause d’invalidité qui couvre le licenciement et la retraite. Cela protège également les candidats à la fonction publique et les fonctionnaires en période d’essai ou de révocation. Un autre point central est que la compagnie d’assurance devrait être d’accord avec l’évaluation de l’employeur et ne pas vérifier à nouveau l’invalidité elle-même. La retraite ou la décharge médicale devrait suffire à l’assureur pour approuver les prestations. Les assurés ont l’avantage de pouvoir obtenir leur argent plus facilement et de ne pas avoir à prouver à nouveau leur incapacité, ce qui prend du temps.
Mise en garde: Avant de souscrire une assurance DU, vous devez vous assurer que la clause officielle est incluse dans le contrat. Vous devriez également jeter un oeil au type de formulation. Les assureurs ont souvent recours aux « fausses clauses ». Par conséquent, une preuve officielle d’incapacité de travail n’est pas nécessairement suffisante pour que l’assureur paie. Il se réserve ainsi le droit de faire procéder à un examen médical qui statue alors sur l’obligation de prestation. Cela peut entraîner des pertes financières pour les personnes concernées.
Pointe: La police vous offre une protection supplémentaire si elle prévoit également des prestations en cas d’invalidité partielle.
Une clause d’invalidité fait toujours partie du contrat d’assurance invalidité. Il n’y a pas d’assurance invalidité distincte. En règle générale, la clause s’applique en plus des autres conditions de l’assurance invalidité professionnelle. Cela signifie : si vous remplissez les conditions de l’assurance invalidité professionnelle sans que le médecin-conseil ne vous déclare inapte au travail, vous percevrez tout de même une indemnité de la part de la compagnie d’assurance.