Pensez-vous que vous pouvez repérer un mensonge à un kilomètre et demi ?
Mettez vos compétences en lecture faciale à l’épreuve pour voir si vous pouvez identifier quand quelqu’un est honnête ou ne dit pas la vérité.
Cela survient alors qu’une étude a révélé qu’un cinquième des adultes qui travaillent mentent « régulièrement » à leur patron.
Un sondage mené auprès de 2 000 employés révèle que parmi les contrevérités les plus courantes figurent les raisons pour lesquelles ils sont arrivés en retard, à quel point leur charge de travail est occupée ou calme et qu’ils sont malades.
Mais le principal mensonge est simplement ce qu’ils ressentent, selon 26 pour cent.
Près des deux tiers (64 pour cent) pensent également que leur employeur leur a menti.
La recherche et questionnaire ont été commandés par 888poker et ont constaté que les deux tiers (67 pour cent) pensent qu’ils s’en sortent généralement – mais 16 pour cent ont été surpris.
Les conséquences comprenaient un avertissement verbal (44 pour cent) ou écrit (33 pour cent) et 22 pour cent ont même perdu leur emploi.
Un porte-parole de la marque de jeux a déclaré : « Vous pouvez interpréter les gens autant par la façon dont ils parlent que par les mots qu’ils utilisent.
« Ce quiz amusant découvrira à quel point vous êtes observateur des autres et si vous pouvez toujours repérer les mensonges dans une file d’attente ou si vous êtes facile à tromper.
“Le lieu de travail en particulier est un endroit intéressant pour explorer les mensonges pieux, car la hiérarchie signifie que vous pourriez avoir des ennuis, mais aussi que vos collègues ne vous connaissent peut-être pas aussi bien que vos amis et votre famille.”
L’étude a également révélé que ceux qui mentent à leur employeur le font en moyenne une fois par semaine, y compris sur leur localisation et sur les raisons pour lesquelles ils ont manqué une date limite.
Mais les gens pensent qu’ils s’en sortent parce que leur patron leur fait confiance (33 %), qu’ils sont crédibles (31 %) et qu’ils entretiennent de bonnes relations avec leur manager (31 %).
Lorsqu’ils mentent, beaucoup se sentent coupables (32 pour cent), nerveux (21 pour cent) et anxieux (19 pour cent), selon les chiffres de OnePoll.
Mais 22 pour cent pensent que leurs coéquipiers racontent des conneries à leur patron plus souvent qu’eux et 45 pour cent conviennent que tous les travailleurs racontent des mensonges pieux.
Les arguments pour devoir raconter un mensonge incluent le fait d’éviter d’avoir des ennuis (30 pour cent), de faciliter la vie au travail (28 pour cent) et d’aider un collègue (24 pour cent).
Près d’un cinquième (18 %) des personnes interrogées via OnePoll ont commis une terrible erreur au travail en le niant catégoriquement, mais 31 % estiment que leur expression faciale le trahirait.
Et 20 pour cent considéreraient leur langage corporel comme un signe révélateur.
Il n’est donc pas surprenant que les gens trouvent que le moyen le plus simple de mentir est d’envoyer un SMS ou un e-mail (34 %).
Le porte-parole de 888poker a ajouté : « Il est intéressant de voir les raisons pour lesquelles les gens mentent au travail et ce qu’ils veulent dissimuler.
« Nous sommes tous habitués à commettre de petites erreurs ou à dormir et à être en retard sans vouloir l’admettre.
“Mais peu importe la taille du porc, il est probable qu’il soit suivi d’un sentiment d’inquiétude.”