Il confirme également en 2025 l’allègement de cotisations pour les travailleuses ayant deux enfants, expirant à la fin de l’année, qui est également étendu aux travailleurs indépendants. L’opération de renforcement du congé parental se poursuit : pour favoriser la conciliation du temps de travail avec les besoins familiaux, les mois sont compensés à 80% – dans le paquet de mesures présenté par Ministre de la Famille, Eugénie Roccella -, ils montent à trois (cette année ils sont deux) et deviennent structurels. La prime de crèche est renforcée, avec l’exclusion de l’allocation unique du calcul de l’ISEE.
Exonération de cotisations pour les mères qui travaillent
Jour après jour, en attendant que le gouvernement annonce le texte de la manœuvre (il devrait être envoyé au Parlement à partir du 21 octobre), les contours des interventions sur le front du travail et de la famille se précisent. Commençons par l’exonération fiscale pour les travailleurs avec enfants.
Le dernier budget a introduit une mesure incitative ponctuelle pour les mères qui travaillent. La mesure est triennale, soit pour les périodes de paie du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026, pour les mères actives de trois enfants ou plus ayant des relations de travail permanentes, hors relations de travail domestique ; consiste en une exonération de 100 % des cotisations à leur charge, jusqu’au 18e anniversaire du plus jeune enfant, dans la limite d’un plafond annuel de 3 mille euros. À titre expérimental, cette incitation a été étendue par le dernier budget, mais uniquement pour les périodes de paie du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024, également aux mères actives de deux enfants ayant une relation de travail permanente (toujours hors ménage), jusqu’au mois du dixième anniversaire du plus jeune enfant. En 2024, cette incitation concerne environ 570 000 femmes avec deux enfants, pour un montant égal à 500 millions d’euros.
La nouvelle est que l’incitation pour les travailleuses ayant deux enfants est prolongée jusqu’en 2025. Dans le budget, a annoncé hier une note du ministère de l’Économie, un fonds spécifique est prévu pour couvrir cette dépense. Pas seulement ça. Cette mesure, a annoncé le MEF, sera étendue aux femmes indépendantes.
Congé parental : l’allocation est étendue à 80%
En ce qui concerne le congé parental, cette année, suite au dernier budget, les mois compensés à 80 % du salaire sont passés à deux. D’ici 2025, en l’absence d’interventions, un mois serait revenu à 60 %. Avec la nouvelle loi de finances, pour l’année prochaine, les deux mois à 80% actuellement en vigueur sont confirmés, et un troisième est ajouté, toujours à 80%. Les trois mois indemnisés à 80% dans le texte soumis au Conseil des ministres deviennent structurels. Les mois restants restent indemnisés à 30%.