L’équipementier américain de plein air Patagonia licencie de nombreux employés dans le cadre d’une réforme de sa structure du personnel.
« Nous avons dû prendre la triste et difficile décision de dire au revoir à 41 de nos collègues », a déclaré le PDG Ryan Gellert dans un article Linkedin publié par la société sur son site Internet la semaine dernière. Patagonia a donc licencié un pour cent de l’ensemble de ses effectifs.
L’entreprise a récemment eu besoin d’une réforme, a admis Gellert dans son message. « Actuellement, nous faisons plus de bien que de mal, mais nous ne respectons pas les normes élevées que nous nous sommes fixées », a-t-il écrit. « Et même si nous restons rentables, nous sommes vulnérables aux mêmes difficultés économiques auxquelles sont confrontées de nombreuses entreprises de notre secteur. »
Le PDG Gellert explique la réforme structurelle
Compte tenu de la situation difficile, Patagonia a examiné les structures organisationnelles du siège de l’entreprise, a expliqué Gellert. De nouveaux emplois ont ainsi été créés, mais les anciens emplois ont également été supprimés. L’objectif des réformes est de mettre davantage l’accent sur le développement de produits et une narration convaincante.
Les changements visent également à créer « une expérience plus connectée et cohérente pour les clients », « à promouvoir une culture plus dynamique » et à « supprimer certaines des barrières qui nous empêchent de faire notre travail », a écrit Gellert.