Alors que le plus grand syndicat allemand, IG Metall, entame des discussions sur les revendications d’une augmentation de salaire pouvant atteindre 8,2 pour cent pour les 85 000 métallos du pays dans les semaines à venir, Birgit Dietze s’attend à des répercussions pour les travailleurs de toute l’Europe.
« Lorsque les entreprises réalisent des bénéfices élevés, comme c’est le cas actuellement, il peut et doit y avoir une compensation pour la forte hausse des prix pour les employés », a déclaré Dietze, négociateur en chef d’IG Metall dans l’industrie sidérurgique est-allemande, au Financial Times. un vote du conseil d’administration du syndicat plus tard dimanche, lorsque les membres devraient soutenir la hausse proposée.
Les discussions d’IG Metall, qui devraient se conclure d’ici l’été, devraient fournir une référence pour les cycles de négociations dans d’autres industries qui seront déposés plus tard en 2022. « Tous ceux qui négocient sur les salaires regardent de très près ce que font ces négociations dans l’industrie allemande. », a déclaré Esther Lynch, secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats.
Un accord salarial exceptionnel pour les sidérurgistes allemands ferait également sourciller les décideurs de la Banque centrale européenne, qui souhaitent de plus en plus augmenter les taux d’intérêt en juillet pour tenter de lutter contre l’inflation record de la zone euro de 7,5% en avril. Les responsables craignent que la spirale de la croissance des salaires ne signifie que les pressions sur les prix ne s’enracinent, risquant de provoquer une «spirale salaires-prix» à la manière des années 1970.
Pourtant, avec une crise du coût de la vie imminente et le chômage dans le bloc des 19 pays tombant à un niveau record de 6,8 % en mars, la demande de meilleurs salaires est forte. « J’entends maintenant de la part de presque tous les délégués des exemples de la façon dont les travailleurs à bas salaire ne peuvent même pas répondre aux bases de payer pour la nourriture et l’électricité, et ils veulent une action maintenant », a déclaré Lynch.
Les syndicats de la zone euro ont appelé à des hausses pour les plus démunis de la région. FNV, le plus grand syndicat néerlandais, qui compte près d’un million de membres, souhaite que le gouvernement augmente le salaire minimum de 10 € à 14 € de l’heure et pousse toutes les entreprises à augmenter le salaire de 100 € par mois pour tous les travailleurs afin de compenser la hausse des coûts de vie.
Le gouvernement allemand s’est déjà engagé à augmenter le salaire minimum du pays d’un peu moins de 10 € de l’heure à 12 € de l’heure en octobre. Le bureau des statistiques du pays a déclaré que cela affecterait 7 millions de travailleurs, principalement des femmes, soit environ un sixième de la main-d’œuvre.
Le salaire minimum français a augmenté trois fois au cours de l’année écoulée pour une augmentation totale de 5,9%, mais les syndicats, dont la CGT de gauche, qui représente plus de 700 000 travailleurs, souhaitent qu’il augmente de 20% supplémentaires à 2 000 € par mois.
Dans d’autres pays, comme la Belgique, Chypre et le Luxembourg, les travailleurs bénéficient d’augmentations de salaire automatiques lorsque l’inflation augmente.
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La Banque des règlements internationaux, la banque centrale des banques centrales, mentionné la semaine dernière que, alors que l’indexation et les augmentations du salaire minimum augmentaient la probabilité d’une spirale salaires-prix, la part des travailleurs couverts par ces contrats était plus faible que par le passé. La couverture est passée de 24% en 2008 à 16% l’année dernière, a-t-il ajouté. L’adhésion syndicale en Allemagne, quant à elle, est passée de 36% après la réunification du pays en 1990 à 16% en 2019, selon l’OCDE.
Pourtant, une victoire pour les métallurgistes d’IG Metall pourrait contribuer à mettre fin à plus d’une décennie de croissance lente des salaires dans la zone euro. Jusqu’à présent, les augmentations de salaire dans la région ont été faibles, à un peu moins de 2 % au quatrième trimestre par rapport à l’année précédente. Cela contraste fortement avec les États-Unis, où la croissance des gains horaires moyens s’est accélérée pour atteindre un taux annuel de 5,6 % en mars.
Mais l’économiste en chef de la BCE, Philip Lane mentionné Jeudi, le nouveau système de suivi des salaires de la banque centrale, couvrant les plus grandes économies de la région, a montré que les accords salariaux conclus depuis janvier indiquaient que les salaires devraient augmenter cette année d’environ 3% – un niveau jamais vu depuis une décennie.
La croissance des salaires s’accélère déjà aux Pays-Bas, qui ont l’un des taux de chômage les plus bas à 3,3 pour cent et l’un des taux d’inflation les plus élevés à 11,2 pour cent.
En avril, les entreprises et les syndicats néerlandais ont conclu des accords pour augmenter les salaires de 3,3 % en moyenne, la plus forte augmentation depuis la crise financière de 2008, selon l’organisation patronale AWVN. « Les salaires augmentent en effet et ce qui est convenu semble être plus élevé que la normale », a déclaré Annika Heerekop de FNV. « Il n’est pas inconcevable que l’inflation dépasse 10 % cette année. Cela signifie toujours une perte de pouvoir d’achat pour beaucoup de gens, donc en ce qui nous concerne, les salaires doivent augmenter encore beaucoup.
La détérioration des perspectives économiques pourrait toutefois contenir les salaires. L’invasion de l’Ukraine par la Russie a déjà eu un impact sur certains secteurs. Les syndicats représentant les travailleurs de l’industrie chimique allemande – un secteur fortement exposé au conflit en raison de sa dépendance au gaz naturel – ont reporté les pourparlers en échange d’un paiement unique de 1 400 € par travailleur.
Dietze a déclaré qu’IG Metall « surveillait de très près la situation économique et en tenait compte lors de la formulation des revendications de négociation collective ». Cependant, elle a noté que si les sidérurgistes sont aux prises avec des coûts énergétiques élevés, ils bénéficiaient également de la hausse des prix des matières premières. « L’industrie sidérurgique tourne à plein régime », a-t-elle déclaré. « Les employés insistent à juste titre pour être inclus. »