Cela se produit par exemple lors de formations dans lesquelles les employés et les stagiaires sont confrontés à des situations dans lesquelles des criminels peuvent tenter de les recruter. « Si vous rentrez chez vous en tenue de travail ou si vous partagez sur les réseaux sociaux que vous travaillez à Schiphol, par exemple. » En ne faisant pas cela, vous pouvez réduire le risque d’être confronté.
Le reporting a du sens
Si cela se produit, Schuurmans affirme qu’il est important de le signaler immédiatement. « Mais continuez aussi à dire non. Ils peuvent parfois augmenter un peu la pression. […] Une fois que vous êtes dedans, vous ne pouvez plus sortir. » Le signalement a vraiment du sens, promet le maire. Les employeurs peuvent vous aider, par exemple en vous plaçant dans un endroit différent afin que vous n’ayez plus d’intérêt pour les criminels.
Une nouvelle série de vidéos d’information sera distribuée au personnel de Schiphol la semaine prochaine. Un ancien employé de Schiphol y partage son expérience, mais un ancien recruteur a également son mot à dire. Les écoles proposant des cours de formation pour le personnel de Schiphol se voient proposer un package pédagogique comprenant des vidéos d’information.