La commissaire anti-discrimination Ferda Ataman et d’autres représentants du gouvernement fédéral ont présenté le nouveau rapport de situation.
Source : Imago
Harcèlement sexuel au travail, insultes racistes lors de la recherche d’un appartement, pas d’emploi en raison d’un handicap : huit commissaires fédéraux se plaignent d’une trop grande discrimination en Allemagne et appellent le gouvernement fédéral à agir. Mardi, ils ont tenu une réunion commune à Berlin rapport à l’état actuel des choses. Ils ont exigé à l’unisson que le gouvernement des feux de circulation réforme rapidement la loi générale sur l’égalité de traitement afin de mieux protéger les personnes contre la discrimination.
De 2021 à 2023, environ 20 600 personnes ont demandé conseil à l’agence fédérale de lutte contre la discrimination. Ils ont signalé une discrimination fondée sur l’origine ethnique, le sexe, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’identité sexuelle. Selon les informations, les personnes concernées se tournaient particulièrement souvent vers le bureau si elles avaient été victimes d’une discrimination raciste ou antisémite.
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Critique : la loi actuelle n’aide souvent pas
Le nombre de demandes de conseils ne cesse d’augmenter, indique-t-on. Dans le même temps, on peut supposer un nombre élevé de cas non signalés. Dans les enquêtes, environ 16 à 30 pour cent de la population ont signalé une discrimination.
La loi actuelle n’aide pas les gens dans de nombreux cas, critique le rapport de situation présenté par la commissaire indépendante anti-discrimination Ferda Ataman avec d’autres commissaires.
Les expériences de discrimination en Allemagne mettent à rude épreuve les personnes concernées et mettent en danger notre démocratie et la cohésion de notre société.
Ferda Ataman, chargée de lutte contre les discriminations
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Prolongation de la loi requise
Les commissaires fédéraux exigent, entre autres, que la loi sur l’égalité de traitement s’applique également aux actions de l’État, par exemple celles des autorités, de la police ou de la justice. Les personnes devraient également être légalement protégées si elles sont victimes de discrimination en raison de leur nationalité, par exemple sous la forme d’un antisémitisme lié à Israël. En outre, l’accessibilité doit être garantie dans tous les domaines de la vie, y compris dans le numérique.
Dans l’accord de coalition, la coalition des feux tricolores a convenu d’élargir la loi actuelle afin qu’elle couvre davantage d’expériences de discrimination. Mais rien ne s’est produit jusqu’à présent. La loi sur l’égalité de traitement actuellement en vigueur réglemente principalement la protection contre la discrimination dans les relations juridiques privées. Elle n’offre pas de protection contre la discrimination de la part des autorités étatiques telles que la police ou la justice.
Source : ZDF
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