Une enquête majeure a été menée sur Great Ormond Street alors que des enfants ont été « déformés, souffrant de douleurs intenses et avec des blessures à vie » par un « chirurgien voyou »


Les patients de l’hôpital CHILD de Great Ormond Street ont subi des opérations bâclées et inutiles effectuées par un médecin « voyou », leur laissant des blessures à vie, affirme-t-on.

Le chirurgien orthopédiste consultant Yaser Jabbar fait l’objet d’une enquête en raison de problèmes de sécurité concernant les procédures d’amincissement des membres qu’il aurait effectuées à l’hôpital pour enfants de Londres.

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L’entrée et la signalisation de l’hôpital pour enfants Great Ormond Street à LondresCrédit : Alamy
Le chirurgien orthopédiste consultant Yaser Jabbar fait l'objet d'une enquête

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Le chirurgien orthopédiste consultant Yaser Jabbar fait l’objet d’une enquêteCrédits : Linkedin

Les préoccupations concernent la reconstruction des membres, un type de chirurgie qui implique l’utilisation d’un dispositif clinique connu sous le nom de cadre Ilizarov.

Ce cadre est un appareil métallique inventé par un médecin soviétique, qui est fixé à la jambe d’un enfant avec des vis puis étiré progressivement pour allonger ses os.

Le GOSH a commencé un examen urgent de 721 enfants vus par Jabbar dans son service orthopédique.

L’enquête est menée par cinq chirurgiens experts et devrait durer encore 18 mois.

Parmi les 37 cas déjà examinés, 22 enfants ont subi des préjudices plus ou moins importants, dont 13 classés comme « préjudices graves » et susceptibles d’entraîner des blessures à vie.

Au moins un enfant a dû être amputé d’une jambe en raison de complications suite à une opération réalisée par Jabbar, affirme-t-il.

Un autre risque une amputation si sa jambe ne peut être sauvée.

L’une des victimes n’avait que quatre mois au moment de l’opération.

D’autres se retrouvent avec des jambes de longueurs différentes, allant jusqu’à 20 cm, tandis que certains vivent avec des douleurs chroniques des années plus tard.

Certains patients ont conservé des déformations permanentes.

Jabbar ne travaille plus à l’hôpital, ayant démissionné en septembre dernier après un congé sabbatique de 11 mois.

Les documents montrent qu’il a renoncé à son permis d’exercer la médecine au Royaume-Uni le 8 janvier.

Cela s’est produit seulement quatre jours après qu’une série de conditions lui ont été imposées par le General Medical Council (GMC), l’organisme de régulation des médecins, notamment l’obligation d’avoir un superviseur clinique à tout moment.

Une enquête du GMC est en cours.

Une enquête confidentielle menée par le Royal College of Surgeons a abouti à un rapport accablant de 100 pages sur la pratique de Jabbar et sur le service dans son ensemble. Ce rapport a été achevé en octobre mais n’a pas été rendu public.

Il a cependant été vu par Le Sunday Timesqui rapporte que le journal est très critique à l’égard de GOSH, de sa culture au sens large et qualifie le département en question de « dysfonctionnel ».

L’agence a averti que le service de reconstruction des membres inférieurs n’était pas « sûr pour les patients ou adapté à la demande » – et a révélé que les responsables n’avaient apparemment pas réagi aux inquiétudes des lanceurs d’alerte concernant le chirurgien.

L’hôpital a déclaré au journal qu’il était « essentiel » que les établissements procèdent à de telles évaluations « lorsqu’une sous-performance est suspectée », car cela « garantit une culture d’amélioration continue ».

Il a également reconnu les préoccupations concernant ses problèmes culturels plus larges.

Sa déclaration précise : « Il est essentiel que les fiducies entreprennent ce type d’évaluations lorsqu’une sous-performance est suspectée. Cela garantit une culture d’amélioration continue. »

Concernant les questions culturelles plus larges, l’établissement a déclaré qu’il reconnaissait les préoccupations et a déclaré : « Comme tous les hôpitaux, nous aurons des difficultés liées à la culture et à la pratique et nous sommes totalement déterminés à les améliorer.

« Nous acceptons les manquements. Nous travaillons pour que les gens se sentent plus libres de s’exprimer, mais il reste encore du travail à faire.

« Nous commandons des évaluations comme celle-ci lorsque la culture et les performances ne sont pas à la hauteur des attentes. Nous suivons alors la norme d’excellence et tirons les leçons de leurs conclusions. »

Jabber a travaillé à l’hôpital entre juin 2017 et octobre 2022, selon un profil LinkedIn.

Il semblerait qu’il travaille désormais à Dubaï.

Jabbar a refusé de commenter lorsque le Sunday Times l’a contacté, affirmant qu’il rendrait plutôt compte aux « autorités compétentes à leur demande ».

Le Sun a contacté Jabbar et GOSH Trust pour obtenir des commentaires.



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