P.euh, comment la société est conçue actuellement, maintenant la vraie richesse est le temps disponible. La pandémie a fortement modifié la conception de la vie, à tel point qu’elle est devenue l’équilibre entre les sphères professionnelle et privéeun élément de négociation par les entreprises qui souhaitent attirer les talents. Malheureusement, en Italie, Le niveau de ce qu’on appelle l’équilibre du travail c’est très bas et, dans le classement des pays européens, elle occupe la 27ème place sur 30, après la Pologne et devant la Hongrie, la Slovaquie et la Roumanie.
Un équilibre de travail ? L’Italie est en mauvaise posture
Ce mauvais résultat ressort de l’étude Indice européen d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de Remote, une plateforme mondiale qui traite des problématiques de ressources humaines. L’analyse a été réalisée en tenant compte d’une série de différents facteurs :
- Soins de santé
- Salaire minimum
- Congé de maternité
- Congés annuels obligatoires
- Maladie payée
- Niveaux de bonheur globaux
- Heures moyennes de travail
- Inclusion LGBTQ+
Le Luxembourg est le roi de l’équilibre travail
Le Luxembourg occupe la première place dans l’indice de conciliation travail-vie privée. Le pays affiche de bons résultats dans tous les indicateurs clés, notamment en ce qui concerne le congé de maternité obligatoire (100 % du salaire de l’employée pendant 20 semaines) et le congé annuel obligatoire (26 jours). Avec un score de bonheur de 7,4, Le Luxembourg est également l’une des nations les plus satisfaites d’Europe. Célèbre pour être le deuxième pays le plus riche du monde, le Luxembourg est une puissance économique Profondément conscient de l’importance d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Équilibre travail-vie personnelle, l’Italie a échoué. quatrième après dernier en Europe (Getty Images)
L’argent pour l’Espagne
L’Espagne occupe la deuxième place du classement.. Le pays possède une forte culture d’entreprise qui donne la priorité à la vie familiale avant le travail lorsque cela compte. De plus, il dispose d’un système de santé universel financé par le gouvernement, ainsi que d’un salaire minimum important. Maison de Pablo Picasso, Salvador Dalí et délicieuses tapas, L’Espagne est un pays artistique qui récompense l’esprit créatifmais c’est aussi le pays avec la 14e économie mondiale en termes de PIB nominal.
Grâce aussi au droit à la déconnexion, la France est troisième
Un généreux 36 jours de congé annuel obligatoire, ainsi qu’un salaire minimum élevé, sont les facteurs clés qui placent la France à la troisième place du classement, l’une des plus grandes nations européennes à figurer dans le top dix. En 2017, le gouvernement français a adopté une loi dite «droit à la déconnexion ». Cette loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à signer un document interdisant aux salariés de répondre aux e-mails en dehors des heures d’ouverture, une démarche très forte pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Le top 5 du classement se ferme avec deux pays d’Europe du Nord, la Norvège et le Danemark, tous deux dotés d’un score de bonheur élevé et d’un système de protection sociale fonctionnel.
Parce que l’Italie reste en bas
L’Italie, comme mentionné, ne s’arrête qu’à la 27ème place du classement, après la Pologne et juste avant la Hongrie, la Slovaquie et la Roumanie. Les deux aspects qui maintiennent le plus notre pays en bas de liste Je suis: l’absence du salaire minimum Et le manque d’inclusivité. L’État italien fait partie des cinq pays qui n’ont pas adhéré au salaire minimum, ce qui lui coûte plusieurs places dans le classement. Pour les professionnels le manque de diffusion du travail intelligent pèse également lourdce qui pourrait offrir la flexibilité recherchée par les travailleurs.
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