Chaque mois, l’agence pour l’emploi publie les chiffres actuels du chômage. En août 2024, ils ont légèrement augmenté.

Source : dpa


Le nombre de personnes sans emploi a encore augmenté en août. Données désaisonnalisées par rapport à juillet, en hausse de 63 000 à 2,872 millions. Ce n’est pas inhabituel pendant un mois de vacances. Dans le passé aussi, ce nombre augmentait souvent pendant les vacances d’été.

Mais cette année, le chômage augmente également en raison de la faiblesse de l’économie. Les besoins en main-d’œuvre en Allemagne ont continué de diminuer en août.

Dans tous les secteurs de l’économie, à l’exception des secteurs de l’énergie et de l’eau, la demande de main-d’œuvre a diminué par rapport au même mois de l’année dernière – « dans certains cas d’un pourcentage à deux chiffres », signale l’indice de l’emploi de l’Agence fédérale pour l’emploi. (BA).

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Alarmant : les entreprises hésitent à embaucher de nouveaux employés

Un signe certes alarmant, car le marché du travail a jusqu’à présent été considéré comme relativement stable, malgré le ralentissement économique. Cependant, de plus en plus de signes indiquent que la faiblesse économique se répercute de plus en plus sur l’emploi.

Selon le baromètre Ifo de l’emploi, les entreprises sont aussi réticentes à embaucher de nouveaux collaborateurs qu’elles l’étaient il y a trois ans et demi, lorsque la pandémie de corona avait maîtrisé le pays. Klaus Wohlrabe, expert économique à l’Ifo et responsable de l’enquête, confirme :

Le manque de commandes ralentit les entreprises lorsqu’il s’agit d’embaucher de nouveaux salariés.

Klaus Wohlrabe, expert économique Ifo

Des emplois sont supprimés, notamment dans l’industrie

La situation s’est particulièrement détériorée dans ce secteur autrefois fort. Quiconque ne reçoit pas beaucoup de nouvelles commandes manque également de confiance et procède déjà à des réductions.
Gel des embauches, chômage partiel, suppressions d’emplois. La situation est particulièrement tendue dans le secteur automobile car les ventes de voitures électriques se sont effondrées. Mais pas seulement là. Des milliers d’emplois sont également fragiles dans le secteur de la construction et de la logistique.
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En outre, de plus en plus d’entreprises de l’industrie chimique délocalisent leur production à l’étranger. Le résultat est que des dizaines de milliers d’emplois sont supprimés dans ce pays, notamment chez BASF, Covestro et Evonik.

Un marché du travail à deux vitesses : 1,6 million de postes vacants

Mais cela ne suffit pas à décrire de manière adéquate le marché du travail allemand. Car pendant que des gens sont expulsés, d’autres recherchent désespérément du personnel dans d’autres secteurs de l’économie. C’est également vrai : malgré le ralentissement économique, 1,6 million d’emplois restent vacants en Allemagne.

Il manque environ 250 000 travailleurs qualifiés rien que dans les métiers spécialisés, depuis les techniciens en mécatronique automobile jusqu’aux opticiens, infirmiers, experts sanitaires et techniciens dentaires. Les restaurateurs et les hôteliers sont également à la recherche, notamment les serveurs et les cuisiniers.

L’industrie pharmaceutique fait également état de dizaines de milliers de postes vacants. Il y a ici une pénurie importante, notamment de biotechniciens et de techniciens de laboratoire.

Les retraités comme solution à la pénurie de travailleurs qualifiés

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Le manque de personnel empêche une croissance plus forte

Les soi-disant économistes ont analysé que ce manque de personnel empêche désormais l’économie de croître fortement. Presque paradoxal.

Il y a un manque de croissance dans certains secteurs de l’économie parce que le personnel n’est pas disponible. Et sans cette croissance, d’autres secteurs n’ont pas la confiance nécessaire pour embaucher.

Aucune amélioration n’est attendue dans les mois à venir. Mais le retournement de situation que l’on espère déjà viendra, un peu plus tard, estiment les économistes du travail. Il suffit de jeter un œil à l’évolution de l’emploi en Allemagne.

Cette année, 450 000 salariés supplémentaires atteindront l’âge de la retraite grâce à l’arrivée de jeunes sur le marché du travail, calcule Ulrich Walwei, directeur adjoint de l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions. La tendance est à la hausse. D’ici 2035, ce chiffre s’élèvera à 7,2 millions de travailleurs.
Stagiaire au travail

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Le marché du travail est confronté à d’énormes changements

Cela ne rassurera pas les personnes qui ont perdu leur emploi ou qui tentent de retrouver un emploi depuis des années, mais le marché du travail allemand est confronté à d’énormes changements. Trouver les bonnes personnes sera beaucoup plus difficile à l’avenir qu’aujourd’hui.

Les entreprises qui envoient actuellement des dizaines de milliers d’employés en retraite partielle ou en retraite anticipée avec des programmes d’indemnités de départ valant des milliards devraient y réfléchir.

Source: dpa



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