Le groupe Oostappen de Peter Gillis doit encore payer les heures supplémentaires effectuées par l’ancien employé Samir. Il bénéficiera également d’une augmentation de salaire rétroactive pour toutes les heures travaillées au parc Prinsenmeer à Ommel, a statué jeudi le juge du tribunal de district. On ne sait pas encore exactement quel montant Samir recevra, mais il souhaite plus de 200 000 €.
Samir, qui travaillait comme responsable de la restauration sur le Prinsenmeer et était également souvent vu dans le feuilleton réel autour de la famille Gillis, Massa is Kassa, a comparu devant le tribunal en février. Il réclame plus de 210 000 euros à son ancien employeur, car il devait toujours être là pour lui, mais n’était pas payé pour toutes les heures. Il tient également Oostappen pour responsable de ses problèmes de santé.
Montant encore inconnu
Le juge a estimé que Samir avait effectivement effectué de nombreuses heures supplémentaires. Selon Peter Gillis, il a compensé lui-même en travaillant moins d’heures en hiver. Mais comme aucun registre n’a été conservé à ce sujet, ce qui relève de la responsabilité de l’employeur, il n’est pas clair si toutes les heures ont été rémunérées. C’est pourquoi le Groupe Oostappen doit encore payer 1.632 heures supplémentaires.
Le juge a également statué que le salaire de Samir était depuis toujours trop bas. Cela doit être compensé. Il n’est pas légalement possible pour le juge de fixer un montant précis, car Samir lui-même a avancé un montant supérieur à 210 000 euros. Le Groupe Oostappen doit donc commencer à calculer et proposer un montant pour les heures supplémentaires et le « nouveau » salaire dans un délai de quatre semaines.
L’augmentation des salaires et les heures supplémentaires non rémunérées s’élèveront probablement à plusieurs dizaines de milliers d’euros.
« Tout va en enfer »
En février, Samir a évoqué sa situation devant le tribunal d’Eindhoven. Il travaillait beaucoup trop d’heures, gagnait trop peu d’argent et n’avait jamais de jour de congé, encore moins de vacances. Il devait toujours être prêt pour son patron Peter Gillis, qui travaillait de dix heures du matin à une heure du soir. Tout devait être envoyé au patron par email : « Puis je reçois une réponse de M. Gillis à trois heures du matin. Soit il dit ‘bien joué’, soit il dit ‘tout va en enfer' », » indiqua Samir.
Gillis voit les choses différemment. La complicité entre lui et Samir était très bonne. Samir vivait dans le parc et disposait de suffisamment d’espace pour organiser son temps. C’est pourquoi toutes ces heures supplémentaires n’ont pas été enregistrées, car elles pourraient facilement être compensées en hiver. Selon l’entrepreneur, c’est ainsi que cela fonctionne à Prinsenmeer depuis des années et c’est ainsi que cela fonctionne pour tout le personnel. Le juge voit les choses différemment.
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