Sept appels d’offres qui expireront d’ici le 25 septembre, pour plus de 3 500 places. Certains fermeront dans les prochaines heures. Voici la carte des concours publics jusqu’à l’automne.
L’échéance la plus proche, calendrier en main, est jeudi 22 août. A cette date, si vous êtes intéressé, vous devez postuler pour participer au recrutement de 1 000 unités du personnel permanent, à classer, dans le profil d’assistant, dans les fonctions du personnel civil de ministère de la Défense. Restant dans le secteur de la Défense, ils sont également sur la table 100 postes permanents pour le profil professionnel de fonctionnaire, troisième domaine fonctionnel, échelle salariale F1. Mais le 22 août est également une journée à garder à l’esprit pour certaines opportunités qui se présentent dans le domaine. INAIL : dans ce cas, l’enjeu est l’embauche à temps plein et permanent de 108 unités de personnel ayant le profil professionnel de chercheur (niveau professionnel II) et une couverture à temps plein et permanente de 83 places dans le profil professionnel III niveau professionnel du secteur d’enseignement et de recherche de technologue du CCNL.
Au sein de l’Inspection Nationale du Travail – mais dans ce cas les candidatures doivent être envoyées avant 23h59 mercredi 28 août – les opportunités d’emploi proviennent d’un concours public, par voie d’examens, pour le recrutement d’un contingent total de 750 agents permanents non cadres, à placer dans le domaine des fonctionnaires, famille professionnelle d’inspecteur de surveillance technique d’hygiène et de sécurité.
Agence des Revenus : opportunités pour 470 agents de recouvrement
Les autres appels d’offres expireront en septembre. Le 22 juillet, l’Agence de recouvrement des recettes a publié un avis d’embauche permanente de 470 agents de recouvrement. Dans ce cas, vous disposez de plus de temps pour postuler : jusqu’au 10 septembre. La candidature doit être envoyée exclusivement par voie électronique, en s’authentifiant auprès du SPID/CIE/CNS/eIDAS et en complétant le format sur le portail « inPA ». Niveau de classification: 3ème Zone 1er Niveau – niveau de salaire de placement professionnel, tel que prévu par le CCNL pour la direction et pour le personnel des zones professionnelles (du 1er au 3ème) employé par l’Agence des Revenus-Collection, Equitalia Justice SpA et Collection Sicilia SpA en date du 28 mars 2018, tel que renouvelé le 15 juillet 2022.
Le plan de recrutement de l’INPS
Selon le Plan Intégré d’Activités et d’Organisation 2024-2026, l’INPS vise à recruter 1.144 assistants de service, 30 assistants techniques et 582 assistants informatiques. La publication des premiers avis est attendu à l’automne.