Les livres sur les finances de Donald Trump et l’influence de Bill Gates se mesurent aux titres sur les défis de l’intelligence artificielle, l’impact du changement démographique et la manière dont les entreprises peuvent faire le bon choix, dans la course au titre de Livre d’affaires de l’année par le Financial Times et Schroders.
D’autres titres en lice pour être jugés comme le livre d’affaires « le plus convaincant et le plus agréable » de 2024 vont des mémoires d’un trader d’une banque d’investissement à une exploration approfondie de l’évolution du concept de société, d’une évaluation de la domination d’Amazon à un puissant récit de la tension entre durabilité et demande de ressources.
Plus de 600 candidatures ont été filtrées et examinées par les journalistes du FT. Une liste de 16 titres reste désormais en lice pour devenir le 20e lauréat du prix de 30 000 £, décerné pour la première fois en 2005. Les voici :
IA ET TECHNOLOGIE
Parmig Olson Suprématie: L’IA, ChatGPT et la course qui va changer le mondepublié le mois prochain, raconte la bataille entre Sam Altman d’OpenAI et Demis Hassabis de DeepMind pour développer la technologie révolutionnaire de l’IA générative, tout en luttant contre les impératifs éthiques et commerciaux fixés par leurs soutiens respectifs chez Microsoft et Google.
L’algorithme: Comment l’IA peut détourner votre carrière et voler votre avenirde Hilke Schellmann, analyse en profondeur l’impact de l’IA sur le lieu de travail, en tant qu’aide au recrutement et à la gestion des performances. Schellmann met en garde contre la manière dont les algorithmes peuvent amplifier les préjugés et causer plus de mal que de bien.
Dans La guerre de tout:La quête impitoyable d’Amazon pour posséder le monde et remodeler le pouvoir des entreprises, Dana Mattioli jette un regard critique sur l’influence de l’entreprise dominante du commerce électronique et du cloud computing. Son livre, qui reprend le titre de l’ouvrage de Brad Stone, Le magasin de tout (qui a remporté le prix en 2013) — se demande si le groupe est devenu trop gros pour que les régulateurs puissent l’arrêter.
L’entrepreneur Raj Shah et le stratège technologique Christopher Kirchhoff racontent comment eux et d’autres ont bouleversé les achats de défense américains en Unité X:Comment le Pentagone et la Silicon Valley transforment l’avenir de la guerreShah et Kirchhoff se sont tournés vers les start-ups pour révolutionner la manière dont l’armée américaine est approvisionnée et dont la guerre est menée.
La guerre d’en bas:Le lithium, le cuivre et la bataille mondiale pour alimenter nos vies L’ouvrage d’Ernest Scheyder aborde les dilemmes auxquels sont confrontés ceux qui souhaitent accélérer la transition vers une économie plus durable. Scheyder examine comment la quête de l’exploitation des minéraux critiques oppose les décideurs politiques, les industriels, les écologistes et les scientifiques.
ÉCONOMIE
Dans Croissance:Un règlement de comptesDaniel Susskind, dont le livre opportun Un monde sans travail figure sur la liste restreinte de 2020, tourne son attention vers la question de savoir comment résoudre la tension entre la quête de croissance à tout prix — créant des inégalités et des dommages environnementaux — et la nécessité de préserver ce à quoi nous accordons de la valeur.
Andrew Scott revient sur la question de savoir comment faire face à l’amélioration de l’espérance de vie et en tirer profit. L’impératif de longévité:Construire une société meilleure pour une vie plus saine et plus longue. Scott — co-auteur avec Lynda Gratton du finaliste de 2016 La vie de 100 ans — propose des moyens de poursuivre un « programme permanent » qui devrait nous aider à vivre de manière durable et saine plus longtemps.
Dans L’économie divine:Comment les religions rivalisent pour la richesse, le pouvoir et les gensPaul Seabright propose une analyse économique novatrice des religions. Il les décrit comme les organisations-plateformes originales, rassemblant des groupes d’utilisateurs dans des relations mutuellement bénéfiques, tout comme le font aujourd’hui Instagram ou X, et souligne comment les groupes religieux et laïcs peuvent travailler ensemble.
ORGANISATIONS
L’économiste John Kay L’entreprise au 21e siècle:Pourquoi (presque) tout ce qu’on nous dit sur les affaires est faux est une analyse approfondie de la manière dont le monde des produits et services numériques remet en cause la vision traditionnelle de l’entreprise. Le livre, qui sortira fin août, examine l’avenir de ce qui était autrefois l’unité organisationnelle prééminente du capitalisme, et la manière dont elle et l’économie au sens large sont gérées.
Alison Taylor relève certains de ces défis dans Terrain plus élevé: Comment les entreprises peuvent faire ce qu’il faut dans un monde turbulentson guide pour les dirigeants qui luttent pour équilibrer les demandes contradictoires des parties prenantes, les exigences d’investissement ESG et les questions éthiques qui vont bien au-delà des limites de leurs activités quotidiennes.
Dans Tribal:Comment les instincts culturels qui nous divisent peuvent nous aider à nous rassemblerDans son ouvrage à paraître en octobre, le psychologue Michael Morris examine en profondeur et à point nommé la manière dont les dirigeants du monde des affaires et de la politique peuvent exploiter les instincts tribaux innés de manière positive, plutôt que de les laisser diviser.
La machine à irresponsabilité:Pourquoi les grands systèmes prennent des décisions terribles — et comment le monde a perdu la tête, Dan Davies présente aux lecteurs les « puits de responsabilité » omniprésents qui permettent aux parties responsables d’éviter d’être blâmées et donc d’éroder les fondements de la société. Davies souligne les façons dont l’économie traditionnelle a supplanté la théorie de gestion de la « cybernétique » qui aurait pu créer un résultat plus positif.
Robert Sutton et Huggy Rao dressent un tableau familier du dysfonctionnement bureaucratique Le projet Friction:Comment les dirigeants intelligents rendent les bonnes choses plus faciles et les mauvaises plus difficiles et proposent de nombreuses méthodes pratiques pour que les « résolveurs de frictions » héroïques puissent éliminer les tensions causées par des réunions inutiles, des e-mails trop longs et une mauvaise gestion. Mais ils soulignent également l’importance d’une « bonne » friction pour éviter les prises de décisions hâtives.
BIOGRAPHIE
Le jeu du trading:Une confession Gary Stevenson raconte avec émotion son expérience en tant que trader sur swaps chez Citigroup et les conséquences de cette situation. Il a gagné des sommes colossales pour son employeur – et pour lui-même – mais s’est également engagé sur la voie de l’épuisement professionnel et du contraire de la liberté qu’il espérait que le succès financier lui procurerait.
Milliardaire, Nerd, Sauveur, Roi:La vérité cachée sur Bill Gates et son pouvoir de façonner notre monde, par Anupreeta Das, publié ce mois-ci, jette un regard attentif et sans faille sur l’un des hommes les plus riches du monde dans une tentative de démêler les multiples intérêts et relations complexes de Gates, tout en explorant en même temps notre obsession pour les milliardaires.
Enfin, Perdant chanceux:Comment Donald Trump a dilapidé la fortune de son père et créé l’illusion du succèsdes journalistes Russ Buettner et Susanne Craig, enquête sur les finances de l’ancien président. Le livre, qui doit sortir en septembre, s’appuie sur des informations fiscales, des dossiers commerciaux et des entretiens avec des initiés pour explorer la vérité derrière les affirmations de Trump selon lesquelles il aurait bâti un empire commercial prospère de plusieurs milliards de dollars.
L’entrepreneuse et investisseur providentiel Sherry Coutu rejoint le jury pour 2024. Le jury est à nouveau présidé par la rédactrice en chef du FT Roula Khalaf et les autres membres sont : Mimi Alemayehou, fondatrice et associée directrice de Semai Ventures ; Daisuke Arakawa, directeur général des affaires mondiales de Nikkei ; Mitchell Baker, président exécutif de Mozilla Corporation ; Mohamed El-Erian, président du Queens’ College de Cambridge et conseiller d’Allianz et Gramercy ; Peter Harrison, directeur général de Schroders ; James Kondo, président de l’International House of Japan ; Randall Kroszner, professeur d’économie à la Booth School of Business de l’Université de Chicago ; et Shriti Vadera, présidente de Prudential et de la Royal Shakespeare Company.
Le gagnant du prix de 30 000 £ sera le livre qui offrira « l’analyse la plus convaincante et la plus agréable » des questions commerciales. Les titres présélectionnés recevront chacun 10 000 £. 10 juges se réserve le droit d’ajouter d’autres livres à la liste préliminaire avant l’annonce de la liste des finalistes le 17 septembre. Le lauréat du prix sera annoncé le 9 décembre. Pour en savoir plus sur le prix, rendez-vous sur www.ft.com/bookaward. Consultez la liste interactive complète de tous les livres présélectionnés depuis le début du prix en 2005 sur ig.ft.com/sites/business-book-award/