Ministre Calderone, selon l’institut Piepoli, 67% des Italiens savent que le taux d’emploi a augmenté, avec un pourcentage plus faible chez les femmes. 34% pensent qu’elle va encore croître et 16% s’attendent à une baisse. De quel marché du travail ces chiffres nous parlent-ils ?

Un marché dans une phase très dynamique, affecté par la forte demande de compétences de la part des entreprises et le chiffre d’affaires attendu dans les années à venir de transition générationnelle. Le travail en Italie est en constante augmentation, avec un taux d’emploi supérieur à 62 %. La participation des femmes, même si elle a augmenté, a encore beaucoup à faire, surtout dans le Sud et c’est peut-être la donnée perçue par l’enquête. Nous investissons dans les femmes et les jeunes, également pour former et sélectionner les compétences appropriées pour répondre aux 48,2 % de demandes non satisfaites de travailleurs. C’est un engagement constant que nous portons auprès des Régions, des entreprises, des écoles, des universités et des organismes publics et privés agréés.

Il y a un problème de qualité du travail, une grande partie ne voit aucun changement, mais pour une partie significative, la situation empire. Les groupes les plus critiques se situent entre 35 et 54 ans et plus. Pouquoi?

D’une part, il y a le temps nécessaire pour que certaines actions impactent la vie des gens et soient perçues : on ne peut pas s’attendre à une immédiateté. En revanche, les chiffres de l’Istat indiquent depuis quelques mois que la hausse quantitative de l’emploion s’accompagne d’une meilleure qualité de travail. La croissance de l’emploi stable compense la baisse constante de l’emploi à durée déterminée, qui a diminué de 77 mille unités en un an. Le nombre de NEET diminue, l’écart entre les sexes et l’écart géographique diminuent. Des signes positifs, à consolider.

En savoir plus

65 % de l’échantillon ont confiance dans les politiques du gouvernement en matière de travail, mais ceux qui ont « peu » confiance prédominent au sein de l’échantillon. Comment évaluer ce sentiment ?



ttn-fr-11