Après de récents résultats médiocres, le détaillant de vêtements britannique Asos Plc souhaite lier la rémunération supplémentaire de ses dirigeants à l’évolution future du cours de ses actions.
Vendredi, la société a dévoilé les plans de son nouveau système de bonus appelé « Plan de création de valeur ». Ainsi, les dirigeants ne devraient désormais recevoir une rémunération basée sur les performances que si le cours de l’action dépasse le seuil de 6,70 livres sterling (7,80 euros). Une action Asos coûte actuellement un peu moins de 3,50 livres sterling.
L’objectif de cette mesure est de « lier plus étroitement les dirigeants aux plans de croissance ambitieux de l’entreprise grâce à un système d’incitations plus ciblé », a expliqué Asos. Lors de l’élaboration du concept, les avis de certains actionnaires ont également été pris en compte dans le cadre d’un processus de consultation.
Le nouveau modèle sera désormais présenté aux actionnaires pour vote le 20 août lors d’une assemblée générale spécialement programmée.