La colère, la méfiance, l’incertitude et de nombreuses questions dominent encore les employés de Fokker. Le syndicat FNV les a informés mardi du résultat qui est sur la table après des « négociations difficiles ». L’usine Fokker à Helmond, qui emploie plus de 300 personnes, va disparaître. La production de trains d’atterrissage sera transférée à Papendrecht.
Les employés ont désormais le choix de partir avec eux à Papendrecht ou de chercher un autre emploi. Mais il y a beaucoup de méfiance parmi les salariés quant à la manière dont cela devrait se passer, a également relevé mardi le syndicat.
Selon le syndicat, la grève sauvage d’il y a quelques semaines a aidé à la table des négociations. Mais l’absence d’un planning clair pour le déménagement de l’usine, notamment, crée beaucoup d’incertitude et de méfiance chez les salariés. Les premières machines ont déjà déménagé à Papendrecht.
« Je travaille chez Fokker depuis si longtemps, je ne vais pas laisser mentir cet accord de départ. »
« Nous ne savons tout simplement pas quand notre poste expirera », ont déclaré mardi les employés de Fokker après la session de mise à jour avec les syndicats dans un centre communautaire à Helmond. « Et tant que votre poste n’expire pas, vous ne pouvez pas faire usage de l’indemnité de départ. »
Selon les employés, Fokker peut les « détenir » jusqu’à fin 2023. « C’est un avenir très incertain auquel nous sommes confrontés », déclarent les employés. Chercher un autre emploi à l’avance n’est pas toujours une option. « Je travaille chez Fokker depuis si longtemps, je ne laisse vraiment pas cet arrangement de départ passer inaperçu », déclare un vétéran de Fokker. En attendant, la motivation est difficile à trouver dans l’usine Fokker à Helmond. « Je pense que la production n’a jamais été aussi faible. »
« Les gens pourraient voter contre le plan par intuition. »
Le syndicat FNV a donc été interrogé mardi sur l’accord provisoire. « Nous sommes habitués à cela », déclare Ron Peters de FNV Metaal. « Et c’est compréhensible, mais à notre avis, c’est le meilleur résultat que nous puissions obtenir. » Le syndicat est très inquiet de savoir si le personnel sera également d’accord avec le résultat préliminaire des négociations.
« Les gens pourraient voter contre ce plan à cause de leur colère et de leur intuition », a déclaré Peters. « C’est très compréhensible, mais nous avons dit aux gens qu’il y a de fortes chances qu’ils ne reçoivent qu’un paiement de transition statutaire de Fokker. Les résultats des négociations sont plus larges. »
« La confiance est juste partie. »
Les gens s’inquiétaient également de leur avenir s’ils déménageaient à Papendrecht. « Nous n’avons vraiment pas le sentiment que notre position là-bas sera sûre dans les années à venir, que la confiance a tout simplement disparu », déclare un employé.
Fokker veut indemniser les personnes qui habitent à plus d’une heure de Papendracht. « Mais il y a un certain nombre de personnes qui vivent vraiment dans les 59 ou 58 minutes, elles ne reçoivent rien de plus. » Les employés de Fokker voteront officiellement sur le plan le 10 mai.
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