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Bon, comment dire ? Etes-vous vraiment sûr d’avoir été promu ? Je pose la question parce que, d’après mon expérience, les gens ont tendance à remarquer les vraies promotions. Donc, au lecteur qui a posé cette question, je dois faire remarquer très gentiment que si vous demandez comment faire reconnaître votre promotion, vous trébuchez peut-être vers la vérité inconfortable que vous avez été dupé.
Il existe de nombreuses promotions qui ne sont pas liées à une promotion. La plus évidente est l’augmentation de titre. Vous avez ajouté le mot « senior » à votre pseudo. Ou peut-être êtes-vous passé de cadre à directeur. Peut-être avez-vous gagné le jackpot et êtes maintenant vice-président de quelque chose. Ce n’est pas rien, surtout si tous vos pairs n’ont pas ce titre. Attention, de nombreux secteurs connaissent une inflation de titres, ce qui se traduit par un changement de nom pour le même poste, peut-être pour empêcher quelqu’un de partir, ou comme alternative à une rémunération plus élevée.
Avant de voir comment diffuser le message de votre réussite, vérifions que vous avez réellement réussi. Posez-vous les questions suivantes : Êtes-vous mieux payé ? Avez-vous des responsabilités supplémentaires ? Y a-t-il plus de personnes qui vous rendent des comptes ? Y a-t-il plus de personnes qui vous soumettent leurs ordres ou qui respectent votre autonomie ? Êtes-vous désormais invité à des réunions de direction de plus haut niveau ? Votre « promotion » s’est-elle accompagnée de certains avantages visibles : un bureau plus grand, un meilleur bureau, un assistant ?
Si la réponse à la plupart de ces questions est non, la mauvaise nouvelle est que vous n’avez pas été promu. Cependant, si vous avez obtenu une augmentation de salaire, au moins vous savez que vous êtes valorisé, ce qui est déjà une bonne chose. Si tout ce que vous avez obtenu est le titre, alors faites-vous plaisir en mettant à jour votre profil LinkedIn, mais il est probablement préférable d’aborder la question avec l’humilité que vous ne feriez que feindre si c’était réel.
La dynamique générale des organisations est que les gens prêtent attention à ceux qui détiennent le pouvoir. Si vous en avez plus, la nouvelle se répandra. Dans de nombreux secteurs, la nouvelle se répandra également parmi vos concurrents. Dans des secteurs ultra-concurrentiels comme la banque d’investissement, une promotion dans une entreprise sera rapidement connue de tous dans toutes les autres.
Mais peut-être que votre promotion est réelle et que vous cherchez des conseils sur la manière d’annoncer la bonne nouvelle à ceux qui ne font pas partie du monde immédiat qui la reconnaît. Peut-être faites-vous partie d’une petite unité autonome d’une plus grande entreprise. Peut-être que les personnes que vous souhaitez informer sont votre cercle d’amis, vos connaissances et votre famille élargie. Si tel est le cas, plusieurs options s’offrent à vous.
La première chose que nous avons déjà mentionnée est de mettre à jour votre profil LinkedIn. Cela avertira tout votre réseau. La mise à jour de votre profil est toutefois une arme à double tranchant. J’ai remarqué une fois que mon propre profil était obsolète depuis plusieurs années et je l’ai modifié pour indiquer le poste que j’occupais depuis au moins trois ans. Tout le monde a immédiatement été informé que j’avais changé de poste alors que ce n’était pas le cas, et presque tout le monde a supposé que je mettais à jour mon profil en prélude à la recherche d’un nouvel emploi.
Franchement, vous pourriez vous contenter d’un badge « Just Promoted » (Je viens de vous promouvoir). C’est un peu maladroit, mais cela a une honnêteté essentielle. Mettre à jour votre profil LinkedIn est essentiellement la même chose, mais semble moins flagrant.
La deuxième étape consiste à commencer à inclure votre nouveau titre dans le pied de page de vos e-mails. La bonne nouvelle est que les gens le remarqueront. La mauvaise nouvelle est qu’ils pourraient le remarquer et conclure que vous êtes un promoteur qui cherche à se mettre en valeur et à attirer l’attention.
Enfin, il y a le « humilierbrag » sur les réseaux sociaux, dans lequel vous écrivez des messages sur Facebook, LinkedIn, X ou autre, pour faire savoir aux gens que vous êtes ravi d’avoir été élevé à ce poste. Vous pouvez commencer par la phrase « Quelques nouvelles personnelles… », qui alerte les lecteurs sur le fait que vous êtes sur le point de leur dire quelque chose qui ne les intéresse peut-être pas.
Une version encore plus raffinée de ce que je remarque est celle que j’ai remarquée lorsque des personnes sont présélectionnées pour des prix, où l’on se vante quelque chose comme : « Je suis tellement excité et honoré d’être nominé aux côtés de ces personnes incroyables. » Une version plus honnête de ce que je dis pourrait être : « Regardez comme je suis génial, tout le monde. Ce sont les salauds qui se dressent entre moi et la lucite. »
Quoi qu’il en soit, je suis le premier à vous féliciter pour votre promotion bien méritée. Même si, à en juger par la question, il semble que ce soit le cas.
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