« LEle PNRR ne respecte pas l’égalité femmes-hommes » : c’est péremptoire Giulia Soudano lors de la présentation des résultats du rapport #datatocount : statistiques et indicateurs pour un Pnrr équitable, au Sénat. Le président de Groupe de réflexion d’époqueune association qui s’occupe de l’élimination de toutes les formes d’inégalités et de violences féminines, n’a aucun doute : du peu de données que l’on peut analyser, le Le Plan national de relance et de résilience ne fait pas ce qu’il avait promis pour les femmes.
Le PNRR fait trop peu pour l’égalité femmes-hommes
En effet, selon l’organisation, l’analyse montre que 57 pour cent des avis dérogent à la règle de réserver un quota d’embauche aux femmes et que seul un milliard, sur un total de 194 fonds, a été alloué à l’égalité des sexes. Certainement trop peu pour un pays où le taux d’emploi des femmes est bloqué à 55 pour cent, donc très loin des 69,5 pour cent qui constituent la moyenne européenne.
Un résultat peu encourageant qui amène à se demander, trois ans après l’approbation du Plan, instrument dont les objectifs incluent la réalisation de l’égalité des sexesoù nous sommes réellement.
Il y a un manque de données pour comprendre si nous allons bien
Il est difficile de répondre, dit Soudano, quand on ne dispose pas de suffisamment de données. Car c’est là le pire : les paramètres visant à mesurer l’écart entre les sexes ne sont pas là ou ne sont pas clairs du tout. Un manque qui nous empêche également de faire une évaluation a posteriori du travail réalisé et identifier la stratégie avec laquelle atteindre les objectifs. Il n’y a donc pas de sécurité, mais il y a un sentiment pourtant oui : c’est que les actions mises en œuvre sont insuffisantes.
Selon l’organisation Period Think Tank, l’égalité hommes-femmes n’est pas respectée au sein du PNRR. Et nous avons besoin de plus de données et de transparence (Getty)
Rapport #datapercontare de Period Think Tank
L’envie de créer le rapport #datatocount : statistiques et indicateurs de genre pour un PNRR équitableprésenté le 9 juillet, est né il y a quelques années avec une campagne lancée par Period Think Thank demander aux institutions de rendre ouvertes et publiques toutes les données qui pourraient nous permettre de comprendre ce qui est fait et combien est fait pour l’égalité des sexes. Depuis lors, cependant, les résultats de l’analyse ne semblent pas avoir beaucoup changé : non seulement parce que peu de choses peuvent être analysées, mais parce que du peu qui ressort, il semble que L’objectif 5 sur l’égalité des sexes est le moins financé.
Demandes d’amélioration du PNRR sur l’égalité femmes-hommes
Les principales demandes adressées à la Salle de Contrôle du Pnrr sont donc avant tout de collecter des données ventilées par sexe. Ensuite, pour être sûr que 30% des contrats du fonds Pnrr impliquent l’embauche de femmesles jeunes et les personnes handicapées, une clause prévue d’ailleurs par l’article 47 du décret législatif 77/2021, qui malheureusement, selon le rapport Period Think Tank, il aurait plutôt été renoncé dans 60 % des casle.
Dépenser à outrance prive les gens de leurs droits
Ne dépensez pas ces fonds à bon escienta souligné Katia Scannavini, vice-présidente générale d’Action Aid et de l’Observatoire civique du Pnrr, cela signifie retirer les droits des gens. En fait, il ne suffit pas de dire que nous avons dépensé tout l’argent, nous devons comprendre comment cet argent est dépensé et quel impact il peut avoir. Le chemin ne semble pas du tout commencé, malgré les affirmations du gouvernement sur l’excellent travail accompli et l’écoute du Think Tank, il reste des problèmes majeurs à résoudre.
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