Les travaillistes ont remporté les élections avec une majorité écrasante, faisant de Keir Starmer le prochain Premier ministre du Royaume-Uni (officiellement dès que le roi Charles III l’a cérémonieusement investi). Il s’agit du premier changement de gouvernement depuis 14 ans lorsque les conservateurs étaient au pouvoir.
Le manifeste du parti travailliste affirme vouloir inaugurer « une décennie de renouveau » qui « transformera le pays pour les travailleurs ». Starmer a également été régulièrement cité comme disant que « la Grande-Bretagne a besoin de stabilité, pas de plus de chaos », tout en soulignant cinq tâches clés dans le cadre de son nouveau plan, notamment assurer la stabilité économique et lutter contre les comportements antisociaux.
Le Royaume-Uni s’attend donc à des changements importants pendant la période où Starmer est sur la sellette, mais qu’est-ce que cela signifie pour le paysage commercial et commercial britannique ? Voici ce que les travaillistes ont promis.
Les travaillistes prennent les commandes : des impôts à la criminalité en passant par l’emploi
Alors que Starmer met fortement l’accent sur la réforme de l’économie, la fiscalité des entreprises est au cœur de son programme électoral. Il promet de plafonner l’impôt sur les sociétés à 25 pour cent pour toute la législature et d’introduire ultérieurement une feuille de route pour l’impôt sur les sociétés avant d’apporter de nouveaux changements. Le gouvernement souhaite également créer un Fonds national de prospérité doté d’une capitalisation de 7,3 milliards de livres sterling pour promouvoir la croissance et les énergies propres.
En ce qui concerne la fiscalité des entreprises, le parti travailliste a promis de remplacer le système existant par un nouveau qui « uniformise les règles du jeu pour les entreprises et les géants de l’Internet, offre de meilleures incitations à l’investissement, s’attaque aux logements vacants et favorise l’esprit d’entreprise ».
Le parti a qualifié la législation du travail de « dépassée » et prévoit de modifier les conditions d’âge pour le salaire minimum national, qui fixe un seuil de salaire horaire plus bas pour les personnes âgées de 18 à 20 ans. Les contrats « d’exploitation » et les tactiques de « licenciement et réembauche » devraient également être interdits, tandis que les travailleurs devraient bénéficier d’un plus large éventail de droits dès le début de leur emploi.
En ce qui concerne la taxe d’apprentissage, le parti travailliste souhaite accroître la flexibilité avec une taxe de croissance et de formation actualisée qui permettrait aux entreprises d’utiliser jusqu’à la moitié de leur taxe totale sur des tâches non liées à l’apprentissage et d’en réserver l’autre moitié pour l’apprentissage.
Les travaillistes ont également abordé la question de la criminalité croissante dans le commerce de détail et ont déclaré qu’ils introduiraient une infraction pénale distincte pour les agressions contre les employés des magasins.
Comment réagit le commerce de détail ?
Même s’il est bien beau de faire des promesses, il reste à voir si ces changements entraîneront réellement des changements positifs. Cependant, les perspectives des associations de détaillants sont largement optimistes, nombre d’entre elles accueillant ouvertement les travaillistes et Starmer au sein du gouvernement.
RSM UK : Aucune mention des achats hors taxes
Jacqui Baker, responsable du commerce de détail chez RSM UK et président du groupe de vente au détail ICAEW, a déclaré que tous les regards étaient tournés vers la question de savoir si les travaillistes tiendraient leurs promesses « audacieuses ». En attendant les détails de la manière dont le système fonctionnera dans la pratique, les détaillants étant la plus grande charge pesant sur le secteur, ils recherchent une refonte efficace qui rendra le système adapté une fois pour toutes », ajoute-t-elle.
« L’engagement du parti travailliste à lutter contre les comportements antisociaux à l’égard des employés des magasins aidera le personnel à se sentir en sécurité sur son lieu de travail. La criminalité est un problème croissant et dévastateur dans ce secteur, c’est pourquoi des mesures sévères qui dissuadent les criminels et font une réelle différence sont nécessaires de toute urgence », a déclaré Baker.
« Cependant, comme les travaillistes ne font aucune mention des achats hors taxes, les espoirs d’un revirement s’estompent rapidement. Les derniers chiffres de l’ONS montrent que les dépenses touristiques nettes ont chuté de 9 % au premier trimestre 2024, ce qui montre clairement que la suppression du programme a un impact significatif. « Il est décevant que l’abolition de cette réglementation ne figure pas parmi les priorités du nouveau gouvernement, même si elle pourrait stimuler l’économie britannique », déclare Baker.
« Comme les réductions d’impôts auront également un impact sur les salaires des consommateurs, cela devrait conduire à une reprise des dépenses à mesure qu’ils se sentiront mieux. Les taux d’intérêt devraient également baisser tout au long de l’année, ce qui stimulera le marché immobilier. Le secteur du commerce de détail devrait également en bénéficier, à mesure que les consommateurs effectuent enfin des achats importants pour leur nouvelle maison », a déclaré Baker.
BRC : « Des engagements cruciaux pour les détaillants »
Helen Dickinson, directrice générale du British Retail Consortium (BRC), a déclaré : « Le pays a pris sa décision et nous sommes maintenant impatients de travailler avec le nouveau gouvernement. Le commerce de détail est une source clé d’emploi et d’investissement dans toutes les régions du pays, et sa taille et sa portée peuvent apporter une contribution majeure aux objectifs politiques du parti travailliste. Le nouveau gouvernement et les détaillants devraient travailler ensemble pour trouver des moyens de débloquer cette contribution au cours des cinq prochaines années.
« Le manifeste travailliste contient des engagements clés pour le commerce de détail, depuis la réforme des tarifs professionnels, la planification et la taxe d’apprentissage jusqu’à l’introduction d’un délit spécifique pour les agressions contre les travailleurs du commerce de détail, et nous attendons maintenant de voir comment ces mesures seront mises en œuvre en détail, ajoute Dickinson.
« Le Parti travailliste a reconnu que le système d’imposition des sociétés ne fonctionne pas. Étant donné que le commerce de détail paie 22 pour cent du taux d’imposition total mais ne représente que 5 pour cent de l’économie, il constitue le plus grand obstacle à l’augmentation des investissements dans le commerce de détail qui pourrait soutenir la croissance économique globale. Nous attendons donc avec impatience de poursuivre les discussions sur les détails alors que les travaux commencent ici pour mettre les engagements en action », explique Dickinson.
NWEC : « Une certitude indispensable pour les entreprises »
Dee Corsi, PDG de la New West End Company (NWEC), a déclaré : « Le résultat d’aujourd’hui apportera une certitude indispensable aux entreprises de la capitale. La promesse du parti travailliste de générer une croissance économique au Royaume-Uni est rassurante pour ceux qui souhaitent que nos rues prospèrent. L’engagement du nouveau gouvernement à lutter contre la hausse inquiétante de la criminalité dans le commerce de détail, à réformer le système de planification obsolète qui freine les investissements et à remanier le lourd système d’imposition des sociétés est encourageant. Au cours des 100 prochains jours, nous devons maintenant voir comment ces engagements se traduiront en politiques crédibles, élaborées en dialogue étroit avec les entreprises.»
« Si le nouveau gouvernement s’engage réellement en faveur de la croissance britannique, il est essentiel que les entreprises soient invitées à contribuer à l’élaboration de solutions à ces problèmes épineux. En tant que voix de plus de 600 entreprises présentes dans le West End et à l’échelle nationale, nous sommes prêts à travailler avec le Parti travailliste pour élaborer des politiques qui concrétisent notre vision commune de croissance et renforcent l’avantage concurrentiel du Royaume-Uni à l’échelle mondiale. » a conclu Corsi.
Cet article a été initialement publié sur FashionUnited.uk. Traduit et édité par Simone Preuss.