BERLIN (Dow Jones)–Les salaires réels dans l’Union européenne l’année dernière étaient bien inférieurs aux niveaux d’avant la crise. Selon une étude de l’Institut des sciences économiques et sociales (WSI) de la Fondation Hans Böckler, affiliée au syndicat, la « redistribution au détriment des salaires » n’est pas encore compensée et les salaires devraient augmenter davantage pour stimuler la consommation. Pour l’année en cours, des signes d’augmentation des salaires réels ont été observés dans 26 des 27 pays de l’UE, mais les experts s’attendent à ce que les salaires bruts réels augmentent de 2,0 pour cent en moyenne dans l’ensemble de l’UE. Toutefois, les pertes des années précédentes sont loin d’être compensées, selon les experts du WSI Malte Lübker et Thilo Janssen.
Selon le nouveau rapport de l’institut sur les négociations collectives européennes, qui évalue notamment les dernières données disponibles de la Commission européenne sur l’évolution des salaires et des prix, les salariés de l’UE ont encore perdu du pouvoir d’achat l’année dernière. Malgré une croissance plus forte des salaires nominaux et une baisse de l’inflation, les salaires réels ont chuté de 0,6 % en moyenne dans l’UE, après une perte de 4,2 % en 2022, selon l’étude.
En Allemagne, les salaires réels ont chuté de 0,3 pour cent en 2023, après une perte de 4,4 pour cent l’année précédente. L’institut explique que les salaires collectifs ont également souffert du choc inflationniste et qu’à la fin de 2023, dans les pays importants de l’UE, corrigés des prix, ils étaient inférieurs au niveau de 2015. Cela vaut également en Allemagne, où le chiffre de 2015 était encore inférieur de 0,8 pour cent.
Lente reprise du pouvoir d’achat
Cette année, les experts s’attendent à une « lente reprise » du pouvoir d’achat dans l’ensemble de l’UE, ce qui renforcera la demande intérieure. Du point de vue des salariés, la crise n’est cependant pas surmontée. « Ils ont supporté la majorité des pertes de revenus réels associées au choc des prix de l’énergie résultant de l’invasion russe de l’Ukraine », ont déclaré Lübker et Janssen.
Ils ont également évoqué la part des salaires en Europe. Selon l’étude, entre 2021 et 2023, la part des revenus salariaux dans le revenu national est passée de 55,4 pour cent à 54,8 pour cent en moyenne dans l’UE. En Allemagne, la baisse a été encore plus prononcée, avec 0,9 point de pourcentage, passant de 58,0 à 57,1 pour cent. La raison invoquée par les chercheurs pour justifier cette évolution en Allemagne est que, comme dans de nombreux autres pays de l’UE, les marges bénéficiaires de certaines entreprises ont augmenté pendant la vague d’inflation, ce qui – contrairement à l’évolution des salaires – a désormais contribué de manière significative à la hausse des prix.
«Le résultat a été une redistribution au détriment des salaires et en faveur des revenus du capital», affirment les chercheurs du WSI. Même si la part des salaires devrait retrouver son niveau initial cette année, les scientifiques estiment qu’il faudra encore rattraper son retard en termes d’évolution des salaires afin de contribuer à une répartition plus équitable de la charge entre le travail et le capital. Après tout, les prix à la consommation auraient augmenté de façon permanente, mais ils ont simplement cessé d’augmenter aussi rapidement une fois la vague d’inflation terminée.
Une nouvelle croissance des salaires, qui pourrait à court terme dépasser la marge de répartition arithmétique résultant de l’inflation et de la croissance de la productivité, est importante pour l’économie dans son ensemble « afin de promouvoir la consommation privée et ainsi de soutenir l’économie », écrivent Lübker et Janssen. . À mesure que la reprise économique s’accentue et que l’utilisation des capacités des entreprises augmente, la croissance de la productivité augmentera également à nouveau plus fortement. La Commission européenne prévoit 1,2 pour cent de la moyenne de l’UE pour l’année à venir.
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(FIN) Fils de presse Dow Jones
01 juillet 2024 04h22 HE (08h22 GMT)