Au secours, sage-femme ! La start-up berlinoise soutient la préparation numérique à l’accouchement


Le 5 mai est la journée internationale des sages-femmes. C’est donc le bon moment pour attirer l’attention sur la pénurie aiguë de sages-femmes en Allemagne et pour présenter la société berlinoise Kinderheldin, qui soutient les jeunes familles avec des conseils en ligne.

Par Anja Opitz

Si vous voulez amener une femme qui vient d’annoncer, rayonnante de bonheur, qu’elle est enceinte du neuvième nuage au fond des faits, vous n’avez qu’à poser une question : « Avez-vous déjà une sage-femme ? » au final C’est souvent une question de chance de trouver des soins professionnels avant et après la naissance.

Sans oublier une sage-femme diplômée qui vous accompagne tout au long de l’accouchement : les femmes enceintes doivent contacter jusqu’à 80 sages-femmes pour en trouver une – voire pas du tout. La start-up berlinoise Kinderheldin soutient les femmes enceintes et les jeunes mères pendant cette période où il y a tant besoin de conseils – numériquement.

Sur kinderheldin.de, il existe également des cours en direct et vidéo sur des sujets tels que B. Régression, systèmes de portage et préparation à la naissance (Photo : abc-healthcare.de)

Nicole Höhmann (48 ans) a cofondé l’entreprise. Elle-même a travaillé pendant de nombreuses années en tant que sage-femme salariée en obstétrique et soins prénataux, et plus tard également en freelance dans les soins post-partum. Elle sait donc combien il est agréable, mais aussi ardu d’exercer ce métier : « Le nombre de naissances a fortement augmenté ces dernières années », explique-t-elle. « C’est pourquoi la charge de travail est très élevée, en particulier dans les hôpitaux. »

Les sages-femmes en salle d’accouchement doivent s’occuper jusqu’à quatre femmes en même temps, se précipitant de l’une à l’autre, n’ayant guère le temps de rien qui dépasse le minimum de soins. Ils doivent souvent faire des heures supplémentaires, sans parler des quarts de fin de semaine. Les sages-femmes indépendantes qui s’occupent des soins prénatals et postnatals reçoivent des appels 24 heures sur 24, doivent payer des primes d’assurance élevées et faire face à une énorme quantité de travail administratif. Et tout cela pour beaucoup trop peu d’argent. Pas étonnant que de plus en plus de personnes abandonnent leur emploi et qu’il y ait peu de descendants.

Le travail des sages-femmes est tellement important – à différents niveaux !

« Si une famille sait ce qui se passe dans le corps de la femme pendant l’accouchement, cela a une influence positive sur la naissance », explique Nicole Höhmann. Les sages-femmes observent l’adaptation physique du corps de la femme et celle de l’enfant avant et après la naissance – et peuvent intervenir si nécessaire ! « Le soutien psychologique est aussi important, car l’arrivée d’un enfant change la vie de toute la famille. » Et les parents sont confrontés à de nombreuses questions.

Sur kinderheldin.de, il existe également des cours en direct et vidéo sur des sujets tels que  B. Régression, systèmes de portage et préparation à la naissance (Photo : abc-healthcare.de)
Un cours vidéo sur kinderheldin.de (Photo : abc-healthcare.de)

C’est exactement le domaine dans lequel le conseil en ligne Kinderheldin peut vous aider. « Bien sûr, les activités liées à la santé et à l’obstétrique ne peuvent pas être représentées numériquement – mais des conseils et une aide à l’auto-assistance sont possibles via le chat, l’appel vidéo et le cours en ligne. » Au départ, la co-fondatrice elle-même était sceptique : « Contact avec une sage-femme est quelque chose de très personnel – cela sera-t-il mis en ligne ? » se demanda-t-elle. Maintenant, elle sait : ça se passe très bien !

La sage-femme berlinoise Vivian Fassbender (29 ans), qui travaille pour Kinderheldin depuis deux ans, le dit également. « Travailler numériquement est différent car nous ne voyons souvent pas les femmes et parfois nous ne les entendons même pas si nous ne faisons que bavarder », dit-elle. « Parce qu’il n’y a pas d’évaluation » à première vue « , nous devons poser plus de questions et être très sensibles pour évaluer la situation. »

Vivian Fassbender travaille comme sage-femme numérique depuis 2020 (Photo : Privé)
Vivian Fassbender travaille comme sage-femme numérique depuis 2020 (Photo : Privé)

Fassbender travaille 20 heures par semaine pour Kinderheldin et, comme toutes les sages-femmes là-bas, occupe un poste permanent. « Cela signifie que nous pouvons garantir une disponibilité de 7h00 à 22h00 : nos collègues travaillent en équipe, et quelqu’un répond à une demande dans un délai maximum de 15 minutes », explique Nicole Höhmann. Elle a actuellement 20 spécialistes auxquels elle peut toujours accéder. « Beaucoup ne travaillent qu’à temps partiel et aussi à la pige, mais cela leur donne les avantages d’être un employé. »

Vivian Fassbender fait la même chose. «Je donne des conseils pendant cinq heures sur quatre jours et je fais de la prévention et du suivi en freelance avant et après», dit-elle. La combinaison parfaite pour elle : « Le contact direct est plus intensif, mais de voir que je peux donner un bon feeling aux femmes avec des conseils numériques et les accompagner dans leurs soucis et leurs peurs, j’apprécie vraiment. »

Le conseil de sage-femme de l’équipe Kinderheldin est un service qui peut être utilisé en plus des soins de sage-femme légalement garantis sur place : Plus de 60 caisses d’assurance maladie et cliniques de maternité (par exemple Helios Berlin-Buch, aperçu sur www.kinderheldin.de/alle-partner) supporter les coûts.


C’est ce que les sages-femmes méritent

Toute personne qui travaille comme sage-femme dans le secteur public, par ex. B. dans un hôpital de la ville, est payé selon le tarif. Les sages-femmes sont affectées au groupe de rémunération des soins et gagnent autant que les infirmières : en début de carrière 2 000 à 2 400 euros bruts par mois, plus tard le salaire monte à environ 2 800 euros.

Les employeurs privés ne sont pas tenus de respecter un tarif, c’est pourquoi les sages-femmes gagnent généralement moins d’argent dans un cabinet que dans un hôpital. Le salaire minimum légal garantit aux sages-femmes salariées un salaire d’au moins 1 700 euros bruts par mois pour une semaine de 40 heures.


Avez-vous entendu parler des doulas ?

Le travail d’une sage-femme ne peut s’y substituer, mais le compléter, les soi-disant doulas sont là pour ça.

« Traduit du grec ancien, le terme signifie serviteur ou très bon ami de la femme », explique Denise Wilk (48 ans). La Berlinoise travaille comme accoucheuse depuis 26 ans. « Nous nous concentrons entièrement sur la femme qui accouche et ressentons ce dont elle a besoin : si je vois qu’elle a chaud, je mets un chiffon humide sur son front. Si je vois qu’elle a soif, je lui donnerai un verre d’eau avec une paille sans même qu’elle ait à demander, je ne veux pas qu’elle ait à le faire, je veux qu’elle puisse se concentrer sur l’accouchement. juste besoin de votre présence et de regards rassurants, d’autres massages ou de changements de position.

Denise Wilk de Berlin est doula depuis 26 ans (Photo : christian lohse)
Denise Wilk de Berlin est doula depuis 26 ans (Photo : christian lohse)

Les doulas n’exercent pas d’activités médicales, mais : « les doulas doivent connaître toutes les procédures médicales, les risques et les effets secondaires, ainsi que l’ensemble du processus d’accouchement », souligne Wilk. C’est la seule façon de conseiller la future maman, et d’après son expérience c’est important : « Dans les salles d’accouchement allemandes, les sages-femmes n’ont souvent pas le temps de discuter de tout avec les femmes : en moyenne, elles ne sont que dix sur 60. minutes par heure présentes car elles doivent s’occuper de plusieurs femmes en même temps.

Il faut payer soi-même la prise en charge d’une doula, selon l’offre à partir de 700 euros. Les forfaits comprennent généralement des entretiens préliminaires, un service de garde, un accompagnement lors de l’accouchement et des entretiens après l’accouchement.



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