Italiens à la recherche d’opportunités. Et si les opportunités se trouvent au-delà de la frontière, pas de problème, nous émigrons. Selon les données de l’Aire (le registre des Italiens résidant à l’étranger), leur nombre a en effet doublé depuis 2006. Par rapport au passé, on constate donc une augmentation du nombre de ceux qui ne partent pas pour suivre un partenaire ou pour réunir la famille, mais sont motivés par un intérêt économique et de meilleures opportunités d’emploi et de carrière, attirés par une plus grande valorisation des compétences et du mérite offerts. en dehors de l’Italie. Souvent jeunes, beaucoup d’entre eux ont un niveau de préparation élevé : les dernières données disponibles d’AlmaLaurea (2022) indiquent que 5 % de tous les diplômés travaillent à l’étranger. Ils représentent notamment 6,1 % de ceux qui ont terminé des études STEM.
Par rapport aux flux d’émigration précédents, la grande différence ne réside pas tant dans le nombre de ceux qui partent que dans le niveau d’éducation dont ils disposent. Depuis au moins 15 ou 20 ans, en effet, un grand nombre de diplômés et de professionnels spécialisés quittent le pays, des profils qualifiés qui constituent une communauté hétérogène qui compte, toujours selon l’Aire, plus de six millions de personnes. Une augmentation égale à 91%, avec un pic enregistré notamment chez les femmes (+99,3%) par rapport à 2006. Selon beaucoup, les estimations sont largement sous-estimées, car il n’est pas obligatoire de changer de résidence pour déménager à l’étranger, mais les données officielles nous disent que plus de 2,8 millions d’Italiens vivent hors d’Italie, soit 48,2% du total (données Aire, traitées par Migrantes, « Rapport des Italiens dans le monde »).
Les destinations privilégiées restent les États européens les plus avancés économiquement et attractifs non seulement pour les très jeunes puisqu’au cours de la dernière décennie, il y avait plus de 1 million 300 000 d’Aires enregistrés entre 35 et 49 ans, contre 377 000 jeunes entre 20 et 49 ans. 34 ans (données Istat). Parmi ces derniers, 30 % ont terminé des études universitaires – un pourcentage plus élevé que le nombre total de diplômés en Italie dans la tranche d’âge comprise entre 20 et 39 ans.
L’Italie du XXIe siècle s’affirme donc comme un « fournisseur » de capital humain : de nombreux talents dotés d’un bagage culturel et d’un niveau d’éducation élevés sont originaires d’ici. Et comme le montrent les statistiques, de plus en plus de femmes.
Avec l’un des pires pourcentages d’emploi féminin d’Europe, des taux élevés d’abandon d’emploi à la naissance du premier enfant et une culture professionnelle qui peine à consolider les progrès en matière d’égalité hommes-femmes, l’Italie n’est pas suffisamment attractive pour retenir celles qui ont des ambitions. de réalisation. Face aux caractéristiques prohibitives du marché du travail national, en effet 4,8% des diplômés de 2022 travaillent déjà à l’étranger, attirés par les meilleures possibilités de commencer ou de poursuivre leur parcours dans le monde du travail et d’accumuler une expérience internationale. «C’est précisément la question liée à la carrière – lit-on dans le dernier rapport Migrants – qui pousse de nombreuses femmes, souvent dotées de compétences professionnelles élevées, à s’orienter vers des pays où il y a moins de barrières de genre qui entravent leur accès à des postes à responsabilité ou à des niveaux élevés. de salaire. » L’une des causes les plus importantes de la « fuite des cerveaux » est précisément « l’incapacité de soutenir et de développer l’emploi des femmes », entre autres « l’une des principales causes de la baisse des naissances », commente toujours le rapport.