«Une proposition signée par moi pour la première fois est maintenant arrivée à la commission du travail de la Chambre réduction du temps de travail. Notre proposition (présentée le 15 mars 2023, ndlr) est de réduire expérimentalement la durée du travail de 40 à 32 heures, pour l’égalité salariale.” Ainsi Giuseppe Conte en direct sur Facebook. Le leader 5 étoiles cite des statistiques positives des pays dans lesquels la « semaine courte » a été adoptée : « Elle augmente la satisfaction des employés et le niveau de productivité de l’entreprise et présente également des avantages du point de vue environnemental », tant en termes d’émissions que consommation d’énergie. «L’objectif est aussi de faire de l’Italie le prochain pays où expérimenter cette réforme et nous sommes prêts à en discuter, j’espère qu’il y aura un dialogue serein avec les autres forces politiques».
Objectif : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Dans la présentation du projet de loi, il est rappelé qu’actuellement « certains contrats d’entreprise, en Italie et ailleurs, prévoient déjà la possibilité de répartir le travail sur seulement quatre jours par semaine : c’est une pratique encore limitée, mais qui est se reflète dans la tendance à laisser aux travailleurs plus de temps pour eux-mêmes, en respectant l’équilibre entre la vie et le travail et surtout dans la conscience du partage des projets et de la valorisation des résultats pour le bien-être des personnes, pour lesquels la responsabilité, la confiance et l’organisation sont reconnues, à l’égal du salaire horaire, comme valeurs économiques et professionnelles de la performance du travail lui-même”
Les avantages pour les travailleurs et les entreprises
Et encore: «Pour beaucoup de gens, la semaine de travail de cinq jours est désormais un héritage du XXe siècle, qu’il faut repenser» car «les travailleurs sont sortis de la pandémie avec une idée très différente de la qualité de vie», tandis que « de plus en plus entreprises ils réalisent que travailler à temps partiel, mais concentré sur les objectifs à atteindre, est le meilleur moyen d’avoir un avantage concurrentiel.
Expériences à l’étranger
Des expériences en ce sens ont été menées en Espagne, en Grande-Bretagne et en Belgique. Et on constate que l’organisation du chômage partiel se généralise en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Danemark, en Norvège et en Suisse. Autant d’expériences qui « démontrent qu’il n’est pas toujours vrai que travailler plus signifie être plus productif. Les données de l’Organisation de coopération et de développement économiques sur les heures travaillées – lisons-nous plus loin – réfutent de nombreux clichés et démontrent comment, au-delà d’une certaine limite, travailler de longues heures entraîne une réduction drastique de la productivité.
Les effets positifs sur la santé
Pas seulement. La réduction de la semaine de travail et l’allongement du week-end «peuvent influencer positivement la santé mentale et physique des travailleurs, en diminuant les cas d’épuisement professionnel ou d’autres maladies liées au travail ainsi qu’en améliorant l’équilibre entre le travail et la vie privée, contribuant ainsi à réduire la pression. et la fatigue qui accompagnent souvent les salariés”